Tuyển Nhân viên Quảng cáo - Truyền thông - Thiết kế

Tuyển Nhân viên Quảng cáo - Truyền thông - Thiết kế

Công ty Quảng cáo Truyền thông Vũ hoạt động trong lĩnh vực: Quảng cáo (QC Truyền hình - Trực tuyến - báo chí) Truyền thông - Tổ chức sự kiện - viết bài PR - In ấn - Thiết kế. Để mở rộng hoạt động kinh doanh, công ty cần tuyển ứng viên vào các vị trí sau:
VT1. Trưởng nhóm Quảng cáo 01 người (YC: Giao tiếp tốt, năng động, có KN, trách nhiệm với công việc, am hiểu thị trường QC, TA thành thạo, Lương KĐ: 2.500.000đ/tháng)
VT2. NV Quảng cáo 05 người (YC: giao tiếp tốt, có kn, Lương cứng: 1.000.000đ/tháng thử việc, tháng sau tăng 1.500.000đ)
VT3. NV Quản trị trang tin điện tử: doanhnghiep24h.com.vn (YC: Biết thiết kế flash, có kn, Lương KĐ: 2.000.000đ )
VT4. NV Kế toán: TNTC trở lên (YC: Ngoại hình khá, giao tiếp tốt, biết báo cáo thuế, báo cáo tài chính, Lương TT)..
Nộp hồ sơ tại trụ sở Công ty số12/66 thái thịnh II, Thịnh Quang, Đống Đa, Hà Nội đến hết ngày: 25/06/2007.
Gặp Mr. Mạnh Hùng; ĐT: 04.562 6309 - 218 2116 ?" Hotline: 0983.711982
Hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 20/9/2007

Bác này hài quá, làm quảng cáo làm gì có mức lương "chân tay" thế này

Bạn ơi đó chỉ là mức lương cứng thôi, còn bạn sẽ được hưởng thêm phần trăm doanh thu chứ.
Các bạn cứ nghĩ là lương 1.000.000 là thấp nhưng ngay cả công ty QC Liên Minh hoành tráng như thế nhưng có bao giờ nhân viên được tới lương cứng 1.000.000 đâu. Nếu bạn nào đã từng làm QC cho các báo thì sẽ biết mức lương cứng đó có ổn không?
Còn nếu bạn làm được việc thì lo gì trả lương không xứng đáng???
Chúng tôi sẵn sàng trả lương bạn cao hơn thế gấp nhiều lần và bù lại công việc bạn sẽ làm được những gì?

Nói thế thì chịu rồi, bức tranh đẹp đến mấy mà sếp bảo nó xấu thì nó vẫn xấu thôi
Nhiều lần là bao nhiêu.
Làm được gì thì bác phải biết chứ sao hỏi nhân viên
Giờ thời đại nào rồi mà còn lương 1T, bác tuyển được người giỏi mà trụ được 1 tháng thử việc em cũng nể bác
Cứ thế này thì a e nhảy hết vào SG. Bác đừng lấy Alicom ra ví dụ nữa, công ty ấy cũng bé mà, có gì hoành tráng đâu. Sao k lấy Mindshare ra ví dụ có phải tốt k

E cũng là người làm quảng cáo nên em góp ý bác vậy , giữ lại được người giỏi mà chế độ lương thế này thì là cực khó (không muốn nói là siêu tưởng)
Nghề quảng cáo là nghề giỏi đối ngoại, có mối liên hệ tốt, thế nên chỉ cần chỗ khác lương cao họ sẵn sàng nhảy
Lương cứng của bác em nói thật bác đừng tự ái, bằng lương bảo vệ công ty em

uh, Mình biết với thời buổi hiện nay lương 1.000.000đ/tháng chẳng đủ sống. Tuy nhiên bạn không định làm việc sao? mức lương đó là tối thiủe, nếu bạn làm được việc chúng tôi đâu ngại trả lương cao cho bạn. Nhưng như thế nào là làm được việc đối với 1 nhân viên Quảng cáo. Đó là mang được hợp đồng về, doanh thu lớn. Vậy bạn mang được hợp đồng về thì không có lý do gì chúng tôi lại không trả lương và % cho bạn cao đúng không? chứ tôi sao dám trả bạn lương cao nếu như bạn nói hươu nói vượn mà trên thực tế thì... Alicom chẳng trả nổi bạn 200.000đ/tháng ấy chứ.
Nếu đã làm nhân viên QC rồi thì bạn phải hiểu vấn đề hơn người khác chứ sao vẫn mơ hồ thế.

Nói nhiều quá, tóm lại là 1M trên tháng chả ai làm đâu, phải nói rõ các khoản thu nhập người ta có thể có đc chứ, nói chung chung kiểu bác thì tuyển đến tết nhé

Đúng rồi, ngoài lương cứng thì bác nên nói rõ thêm xem sẽ được bao nhiêu % cho một hợp đồng được ký (Thường là 20-30%). Chế độ đãi ngộ ra sao nữa chứ. Thân ái bác.

Lương cứng vậy còn lương mềm thì ra sao? Khó giữ được nhân tài ở cty lắm. Vì đồng lương còm thì chẳng ai toàn tâm toàn ý làm việc hết mình đâu.

Ngoài lương cứng, các bạn sẽ được hưởng thêm 10%/ tổng giá trị hợp đồng.
Nếu 1 tháng đạt doanh thu 100.000.000 thì được nghỉ 5 ngày và được thưởng thêm 3.000.000 - 5.000.000đ / tháng tiếp theo.
Được phunuthoidai sửa chữa / chuyển vào 23:42 ngày 06/09/2007
Được phunuthoidai sửa chữa / chuyển vào 23:43 ngày 06/09/2007