1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Tuyển Phụ trách thương hiệu - Nhân viên Marketing

Chủ đề trong 'PR' bởi dudoan_online, 18/06/2011.

  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. dudoan_online

    dudoan_online Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    14/05/2006
    Bài viết:
    69
    Đã được thích:
    0
    Công ty Máy Tính Thánh Gióng Tuyển Phụ trách thương hiệu - Nhân viên Marketing Thu nhập hấp dẫn, Môi trường làm việc hiện đại và năng động, các chế độ theo Luật Lao động cùng chính sách thưởng thỏa đáng. Mô tả công việc:
    - Tham gia tổ chức và thực hiện công tác quảng bá thương hiệu, quảng bá sản phẩm, công tác truyền thông, PR, bảo vệ thương hiệu, các chương trình quảng cáo và nhận diện thương hiệu của Công ty. Quản lý và phụ trách biên tập, biên soạn các thông tin, bài viết đăng trên website của Công ty.
    - Tham gia xây dựng hệ thống phân phối các sản phẩm của Công ty.
    - Tham gia xây dựng chính sách bán hàng (giá bán, hạn mức công nợ và thời hạn thanh toán, chính sách khuyến mại...) các sản phẩm của Công ty.
    - Tham gia xây dựng kế hoạch bán hàng-thu tiền, tổ chức và đôn đốc thực hiện kế hoạch bán hàng-thu tiền của Công ty.
    - Chỉ đạo xây dựng và duy trì Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008, công tác nghiên cứu cải tiến quy trình làm việc trong lĩnh vực Marketing
    - Tham gia công tác đánh giá kết quả kinh doanh của các cá nhân và tập thể trong bộ phận kinh doanh. Tổ chức việc ghi chép kết quả, lập các báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động Marketing.
    - Báo cáo việc xây dựng chiến lược, các kế hoạch và kết quả thực hiện kế hoạch bán hàng, Marketing cho cấp trên.
    - Tham gia thực hiện một số công tác ngoại giao với cơ quan, tổ chức có liên quan tới hoạt động Maketing.
    Yêu cầu tuyển dụng:
    - Trình độ đại học các chuyên ngành: Maketting, Tài chính, Kinh tế, Quản trị Doanh nghiệp
    - Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực Maketing
    - Đã từng đảm nhiệm những vị trí phụ trách hoặc trưởng nhóm trong công việc được giao ít nhất 5 năm.
    - Am hiểu tâm lý – xã hội và tâm sinh lý lao động
    - Có khả năng về nghiệp vụ quản lí và xử lí nhiều tình huống phức tạp cùng phát sinh.
    - Khả năng giao tiếp & truyền đạt tốt.
    - Sử dụng tiếng Anh ở mức độ đọc, hiểu và giao tiếp trong lĩnh vực chuyên môn
    - Tuổi từ 30 trở lên.
    - Tốt nghiệp các chuyên ngành Báo chí, Kinh tế, Quan hệ công chúng hoặc khoa văn
    - Có kiến thức cơ bản tốt về lĩnh vực bán lẻ, hàng IT và điện máy
    - Có kiến thức cơ bản tốt về PR, Báo chí và các hoạt động văn hóa xa hội liên quan tới lĩnh vực kinh doanh của công ty
    - Có kiến thức cơ bản tốt về Thương hiệu
    - Sáng tạo trong công việc, luôn tìm các cơ hội trong và ngoài công ty để sử dụng trong công tác PR
    - Đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực PR
    - Có khả năng viết rất tốt, có khả năng làm MC
    - Có khả năng phân tích, tổng hợp đánh giá
    - Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
    - Sử dụng tiếng Anh và vi tính thành thạo sẽ là một lợi thế
    - Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, chịu được áp lực công việc
    - Trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ, nhanh nhẹn, hoà đồng, thân thiện
    Số lượng: 01 Nam/nữ ( mỗi vị trí một người )
    Luơng khởi điểm :4 - 10 triệu + thưởng + phụ cấp theo qui định

    Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
    - Đơn xin việc viết tay
    - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc đơn vị đang công tác ( trong vòng 6 tháng )
    - Bản CV cá nhân tóm tắt khả năng, kinh nghiệm làm việc
    - Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan
    - Bản sao giấy khai sinh
    - Giấy khám sức khỏe từ bệnh viện tuyến huyện trở lên
    - 2 ảnh 4 x 6 ( trong vòng 6 tháng )
    Khi nộp hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển, điện thoại liên hệ,
    Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 30-7-2011
    Người liên hệ: phòng nhân sự Mr Dương
    Công ty CP Truyền thông và máy tính Thánh Gióng
    Email: duonglh@thanhgiong.com.vn hoặc tuyendung@thanhgiong.com.vn 04-.35143999 1900-561222
    Chúng tôi sẽ liên hệ phỏng vấn với những ứng viên đạt yêu cầu, không hoàn trả hồ sơ khi ứng viên không đạt yêu cầu.

Chia sẻ trang này