UẤT ỨC văn pho??ng ký......

UẤT ỨC văn pho?ng ký......

Được biết có rất nhiê?u ngươ?i ngô?i trong văn pho?ng có nhiê?u vấn đê? uất ức - bức bối - buô?n bực muốn tâm sự ----- lafo trươ?ng pho?ng hôm nay bị dơ? hơi, cứ quâ?n quật nhi?n mi?nh, hay cô lêf tân sao hôm nay lại cươ?i tươi thế nhi?..... có thê? không pha?i la? uất ức....bức bối hay buô?n bực, nhưng lafo trươ?ng pho?ng mi?nh không đê? ý ma? đê? ý phó pho?ng cơ, mi?nh chưa gặp cô lêf tân tư? sáng, sao bây giơ? lại cươ?i tươi thế..... chắc có vấn đê?..... do vậy ----> "tâm sự" ơ? đây có hợp lý hay chăng?

Em thì chưa hẳn là chuyện văn phòng nhưng mà em đang phải đi thực tập. Các bác có biết cái cảm giác mình đi đến chỗ mà mình cứ phải ngại ngùng,khúm núm, cứ phải ép mình lại nó khổ sở thế nào ko?Ma thái độ của người ta thì cứ coi mình như của nợ ý, chẳng được làm gì cả mà cứ ngồi 1 chỗ thấy thừa thãi wá.Mà người ta thì cứ gây khó khăn.Đúng là chấm dứt những ngày đi học rồi thì mới thấy giá trị của 1 thời chỉ biết ăn,chơi và học.... Tiếc wá ...oa...oa...

Mình thì chưa có làm việc văn phòng nhưng mà cũng được nghe kể cả đống.Không biết mốt mình có thế không nhưng mà mình ghét nói xấu nhau trong văn phòng hay bất cứ ở đâu.Tất nhiên không phủ nhận là mình không bao giờ nói xấu ai nhưng mà cái quan trọng là phải nói với ai.Còn đây mình thấy người trong văn phòng là chúa buôn dưa lê.Nhất là con gái...hì hì mình thì chỉ biết nghe...nghe và nghe..Khi nào không có hại thì nói chút chút cho vui là chủ yếu....uh còn áp lực trong văn phòng mình cũng thấy nhiều khi làm việc

Dừng nghĩ mấy chuyện tán phét đó là vui vẻ nhé. Hạn chế tối đa những chuyện đó đi. Tôi đã từng chứng kiến ba cô ngồi nói chuyện với nhau rất vui vẻ (cảm tưởng như tâm đầu ý hợp lắm) vậy mà khi một cô rời khỏi phòng thì hai cô còn lại lấy cô kia ra làm nhân vật chính cho câu chuyện trường kỳ của mình (tất nhiên đấy không phải là bản anh hùng ca rồi ).
Lời khuyên cho nhưng người chuẩn bị làm việc tại các văn phòng (theo ý kiến cá nhân)
- Hạn chế tối đa tham gia các cuộc nói chuyện về những người có liên quan trong công việc, các đồng nghiệp khác không có mặt vì hầu như lúc hết chuyện tốt bao giờ cũng chuyển sang chuyện xấu ------> mất đoàn kết.
- Đừng bao giờ để mình làm nhân vật chính trong những câu chuyện của đồng nghiệp. (tất nhiên là trừ khi họ ngồi ca ngợi mình )
- Hãy tự bảo quản tốt những vật dụng của mình đừng để khi mất mát lại nảy sinh các nghi ngờ không đáng có.
- Luôn ý thức rằng đồng nghiệp là những người sẽ gắn bó lâu dài với mình còn hơn gia đình (ngày làm việc 8 tiếng + 1,5 tiếng giữa hai ca) do đó đừng để bụng những xích mích nhỏ nhặt, nó sẽ làm bạn ấm ức và một ngày nào đó sẽ phát ra tác hại nghiêm trọng.
- Cố gắng nghĩ tốt về đồng nghiệp (tuy nhiên cái này chỉ đến một mức độ nào đó, đừng để bọn nó đè đầu cưỡi cổ mình, coi mình như một con lừa).

Cò rẮt nhiĂ?u ngươ?i lẮy vfn phò?ng là?m nơi tù tẶp, buĂn chuyẶn, nơi chì? 'Ă? uẮng trà?, hof̣c tàn qua, tàn lài,... Thực tẮ vfn phò?ng, 'ùng như dau_tau nòi : Là? nơi gf́n bò với mì?nh, thẶm chì hơn cà? gia 'ì?nh (8+1,5h) là? cà? 1 thơ?i gian dà?i trong ngà?y,,... vì? thơ?i gian cò?n lài ơ? nhà?, ngù? chiẮm mẮt khà nhiĂ?u thơ?i gian....
Do vẶy hàfy cẮ gf́ng biẮn thơ?i gian tài vfn phò?ng trơ? nĂn cò ìch, tuy nhiĂn cò nhưfng VP khĂng cò thơ?i gian 'Ă? bước chĂn ra ngoà?i hof̣c chì? 'Ă? uẮng 1 cẮc nước, song nòi tòm lài vĂfn cĂ?n cò 1 thứ gòi là? vfn hòa vfn phò?ng.... 'ang tự xèt mì?nh, thẮy rf?ng mì?nh cùfng 'ang rơi và?o tì?nh tràng vĂ vfn vfn hòa vfn phò?ng, vì? hĂf xẮp 'i vf́ng, mà? chưa cĂ?n 'i vf́ng, chì? cĂ?n quay mf̣t 'i chĂf khàc là? và?o màng 'Ă? gòf làch càch rĂ?i.....
DĂfu cò thương xẮp thẶt,.... Ắn tượng với xẮp thẶt nhưng vĂfn thẮy ài ngài cho cĂng viẶc cù?a mì?nh ..... tự hò?i, nẮu cứ tiẮp tùc thẮ nà?y, rĂ?i sèf ra sao.....

xinhxinhkieukieu:
Thực tế sef la? như vậy đó, khi ta bă?ng cách na?o đó tham dự vị trí trong 1 văn pho?ng, đâ?u tiên, ngươ?i ta sef nhi?n mi?nh với con mắt do? xét..... mi có mặt ơ? đây la?m gi?... hư? .... thực tập a?..... sef la?m được gi? cho chúng ta đây? ... bộ dạng khúm núm ca?ng la?m cho nhưfng con ma cuf trơ? nên ghê gớm... hi?nh thức tốt nhất la? nên chu? động la?m quen với tất ca? mọi ngươ?i, 1 va?i câu ho?i với chuyên môn cu?a mi?nh học có lef sef la?m tan bâ?u không khí đó......
đưng bao giơ? khúm num... tự tin lên,... mi?nh đi thực tập ma?, có đi xin cái gi? đâu ma? ngai.... ti?m 1 chôf ngô?i tốt trong VP (đư?ng ngô?i va?o ghế cu?a trưởng pho?ng) la? được...
Chúc tha?nh công

Chuyện VP thì kể cả mấy mươi ngày không hết chuyện nhỉ? Nưng quanh đi quẩn lại cũng là cạnh tranh nghề nghiệp,nói về boss(mah phổ biến là nói xấu), tình ui nơi công sở...
Các bạn kể đi cho skept nè nghe với. Thích nghe nên vẫn thường bắt tụi bạn kể chuyện VP cơ quan của tụi nó

Bạn "double Vietnam" cĂ vẻ 'ang cĂ bức xĂc v>i vfn phĂng của mĂnh nh?? CĂ rất nhiều bĂi viết, Ă kiến về cĂi gọi lĂ "vfn hoĂ vfn phĂng", nhưng hĂnh như nĂ ch? gĂy ảnh hưYng lĂn những người m>i 'i lĂm, cĂn phần l>n cĂc "cĂy 'a cĂy 'ề" 'ều hĂnh xử theo kinh nghi?m của họ thĂ phải? TĂi ch? xin 'ưa ra quan sĂt riĂng của mĂnh.
XĂt cho cĂng bạn nĂi 'Ăng, thời gian Y vfn phĂng, (nĂi chĂnh xĂc lĂ thời gian chĂng ta gắn v>i mĂi trường cĂng vi?c, vĂ khĂng phải ai cũng Y vfn phĂng) chiếm hầu hết quỹ thời gian, vĂ chĂng ta khĂng 'ược thoải mĂi trong cĂi khoảng l>n thời gian ấy thĂ thật lĂ 'i, cĂng 'i chơi 'Ău 'Ă, cũng lĂ mTt cĂch hay (nhưng khĂng phải trong giờ lĂm vi?c).
TĂi nhận thấy Vfn hoĂ vfn phĂng của mTt cơ quan sẽ phụ thuTc rất nhiều vĂo cĂch nhĂn nhận của Sếp hoặc mTt "kẻ 'ầu tĂu". Sếp cũ của tĂi lĂ mTt người rất 'Ăng giờ, vĂ tất cả những vi?c quan trọng trong ngĂy 'ều 'ược giải quyết vĂo bu.i sĂng. Lẽ tất nhiĂn lĂ khĂng ai cĂ thf 'i lĂm muTn vĂ khĂng thf 'ến cơ quan v>i mTt cĂi mặt ngơ ngĂc vĂ bu"n ngủ hay no 'ẫy vĂ vừa fn sĂng! Sếp cũng nhẹ nhĂng nhắc nhY những ai 'i fn sĂng hay u'ng cĂ phĂ vĂo 'ầu giờ, cho dĂ 'Ă lĂ người quan trọng (những người cĂn lại biết Ă mĂ theo)! SĂng ra nếu khĂng cĂ gĂ bận quĂ, nhất lĂ sĂng thứ Hai, thĂ Sếp hỏi han mọi người vĂi cĂu về ngĂy cu'i tuần, sau 'Ă bắt tay vĂo vi?c. Bu.i chiều Sếp thường về muTn nhất, nhưng khĂng bao giờ quĂn nhắc nhY mọi người về 'Ăng giờ ("Hey do you have a Home?") Khi sếp 'i vắng (quả nĂy hơi quĂ 'Ăng), nếu trong phạm vi cĂ thf gọi 'i?n thĂ hay gọi 'i?n về (giả vờ) nhờ vả, thực ra lĂ xem nhĂn viĂn Y vfn phĂng hay l?nh 'i chơi (mọi người gọi lĂ trTn thĂc vĂo bắt nhặt). NĂi chung cũng cĂ những 'ifm tĂi khĂng thĂch, nhưng tĂc phong 'Ă giĂp tất cả mọi người cĂng hifu vĂ tĂn trọng quy tắc vfn hoĂ vfn phĂng.
Nếu mọi nhĂn viĂn cĂng mu'n 'ược thoải mĂi v>i tất cả cĂc quy tắc e sẽ loạn! Điều nĂy 'Ăng v>i người Sếp thứ hai của tĂi. Sếp rất thĂn mật, nhưng nĂi thật lĂ tĂc phong hơi nhĂ nh' nĂn nhĂn viĂn nhờn dần vĂ mất kỷ luật. May mĂ sếp ch? lĂm sếp tạm thời cĂ mấy thĂng, khĂng thĂ 'Ăng lĂ mọi thứ sẽ chu?ch choạc hết cả!
Về cĂ nhĂn tĂi, cũng thấy khĂng 'ược thoải mĂi v>i '"ng nghi?p tĂn dĂc quĂ nhiều, buĂn 'i?n thoại, lĂc nĂo cũng trĂ chuy?n về lĂm 'ẹp - thời trang. TĂi vẫn nh> khi tĂi m>i 'i lĂm, trong vfn phĂng cĂ mTt chi những chuy?n "thằng ấy con nọ, con bĂ nhĂ tao.."). TĂi khĂng biết lĂm thế nĂo, nhưng tĂnh cờ mTt lần biết mTt anh trong vfn phĂng rất di con gĂi buĂn 'i?n thoại. MTt lần cả hTi 'ang tĂn dĂc cạnh mĂy pha cĂ phĂ, tĂi khơi chủ 'ề nĂy ra, cĂc anh thoải mĂi phĂ bĂnh, lấy vĂ dụ cĂc chc - ra chĂ bĂi. Từ 'Ă thấy chi tĂi! Tức lĂ thời gian 'ủ 'f u'ng xong mTt tĂch trĂ/cĂ phĂ (10p vĂ sẽ cĂ mấy người nhập cuTc sau). Ban 'ầu nĂi chuy?n lung tung: hot news, gia 'Ănh, kf chuy?n cười vv, sau khi thấy mọi người 'ủ thoải mĂi r"i thĂ hỏi mTt '"ng nghi?p về cĂng vi?c (vi?c chĂng ta cĂng lĂm 'ến 'Ău, tĂi cĂ ch- chưa hifu anh cĂ thf giải thĂch thĂm cho tĂi khĂng, anh cĂ tĂi li?u nĂy khĂng cho tĂi mượn, hoặc tĂi cĂ thĂng tin nĂy sẽ gửi cho anh ngay vv), mọi người sẽ hifu rằng 'Ă 'ến lĂc quay lại v>i cĂng vi?c. TĂi học 'ược 'iều nĂy Y sếp tĂi: Tham gia nhi?t tĂnh những vụ tĂn dĂc, nhưng chấm dứt nĂ 'Ăng thời 'ifm vĂ khĂng ai trĂch mĂnh vĂ 'iều 'Ă!
Về cĂc bạn m>i 'i thực tập Y vfn phĂng: 'Ăng lĂ cả mTt thử thĂch! TĂi vẫn thường phải hư>ng dẫn thực tập Y cơ quan cũ. ĐĂi khi cĂ 'iều khĂng thoải mĂi lĂ tĂi nhỏ hơn họ 1-2 tu.i (bĂy giờ thĂ tĂi 'Ă 'ủ "giĂ" 'f cĂ "'Ăn em"). Rất khĂ xử khi phải hư>ng dẫn họ lĂm vi?c, nhất lĂ v>i những bạn khĂng hề chuẩn bi người m>i 'ến mĂ chan hoĂ, thĂn thi?n, l. phĂp, biết cĂch h- trợ người khĂc, vĂ biết HZI. TĂi vẫn nh> em thực tập tĂi hư>ng dẫn gần 'Ăy nhất, em khĂ tự tin, nhưng vẫn nĂi v>i tĂi lĂ "em chưa biết gĂ 'Ău chi nhĂ!" TĂi nĂi v>i em "Em khĂng cần phải biết tất cả ngay từ 'ầu, cht web trong giờ lĂm vi?c vĂ những vi?c riĂng khĂc: nĂi chung cơ quan nĂo quản theo 'ầu cĂng vi?c thĂ chuy?n ta lĂm gĂ khĂng quan trọng lắm, nhưng nếu tập trung lĂm t't cho xong vi?c r"i chu"n khỏi cơ quan vẫn thĂch hơn lĂ ng"i 'Ă rềnh rang lĂm vi?c riĂng 'f cho "trfm mắt '. vĂo". VĂ dụ anh nĂo thĂch xem *** web thĂ nĂn về nhĂ, cĂ vấn 'ề gĂ phĂt sinh cĂ thf giải quyết luĂn 'ược, Y vfn phĂng nguy hifm lắm hehe

Dừng nghĩ mấy chuyện tán phét đó là vui vẻ nhé. Hạn chế tối đa những chuyện đó đi. Tôi đã từng chứng kiến ba cô ngồi nói chuyện với nhau rất vui vẻ (cảm tưởng như tâm đầu ý hợp lắm) vậy mà khi một cô rời khỏi phòng thì hai cô còn lại lấy cô kia ra làm nhân vật chính cho câu chuyện trường kỳ của mình (tất nhiên đấy không phải là bản anh hùng ca rồi ).
Lời khuyên cho nhưng người chuẩn bị làm việc tại các văn phòng (theo ý kiến cá nhân)
- Hạn chế tối đa tham gia các cuộc nói chuyện về những người có liên quan trong công việc, các đồng nghiệp khác không có mặt vì hầu như lúc hết chuyện tốt bao giờ cũng chuyển sang chuyện xấu ------> mất đoàn kết.
- Đừng bao giờ để mình làm nhân vật chính trong những câu chuyện của đồng nghiệp. (tất nhiên là trừ khi họ ngồi ca ngợi mình )
- Hãy tự bảo quản tốt những vật dụng của mình đừng để khi mất mát lại nảy sinh các nghi ngờ không đáng có.
- Luôn ý thức rằng đồng nghiệp là những người sẽ gắn bó lâu dài với mình còn hơn gia đình (ngày làm việc 8 tiếng + 1,5 tiếng giữa hai ca) do đó đừng để bụng những xích mích nhỏ nhặt, nó sẽ làm bạn ấm ức và một ngày nào đó sẽ phát ra tác hại nghiêm trọng.
- Cố gắng nghĩ tốt về đồng nghiệp (tuy nhiên cái này chỉ đến một mức độ nào đó, đừng để bọn nó đè đầu cưỡi cổ mình, coi mình như một con lừa).

Được silver_place sửa chữa / chuyển vào 11:10 ngày 05/03/2005

A_Heart_so_dirty:
Tks nhiều nhiều, quả thật bạn có rất nhiều ý kiến hay về vấn đề tạm gọi là "VĂN HOÁ VĂN PHÒNG", vì thực tế để có được 1 văn phòng như ý, quả là khó khăn....
Đối với một số văn phòng, nơi đó có thu nhập cao, hoặc khá cao, việc gìn giữ kỷ luật là không khó, vì nhân viên ngồi trong VP đó cần phải tự giác thực hiện các quy định nếu không muốn bị gạt ra ngoài cuộc,... tức là sẽ không còn được trọng dụng, không kiếm được khá khá như trước nếu Office manager phát hiện những biểu hiện không tốt trong giờ (chẳng hạn)...
... Còn đối với những văn phòng có thu nhập .. mèng mèng... chỉ đủ để uống bia hay đãi bạn 1 trận thì quả là khó vô cùng... nếu người ta xác định được việc cố gắng từ chính bản thân sẽ đem lại thu nhập cho cả văn phòng thì chẳng nói làm gì... thế nhưng tư tưởng đi theo hướng : "ta cố mà thằng kia không cố thì cũng chẳng để làm gì, để chiìm chung xuồng xem sao"....
Luôn tồn tại những nghịch lý trong văn phòng...
Đang mơ ước 1 văn phòng riêng của mình, việc quản lý nhân viên, đảm bảo là tấm gương cho mọi người thấy khó quá bởi lẽ đang quen với hình thức cũ... khệnh khạng... lan man... lời lẽ thoải mái... bây giờ phải đạo mạo, tác phong.........
Việc trộn thóc với gạo cho lính ngồi nhặt cũng hay... nhưng lại cũng khó, vì nếu nhặt gạo ra gạo, thóc ra thóc rồi... chỉ để trộn lại thì cũng chẳng ra gì....