Vấn đề đình công

<BLOCKQUOTE id=quote><font size=1 face="Arial" id=quote>Trích từ:
Nếu Đảng không cho phép, công đoàn không thể đứng ra làm thủ tục đình công được . Nếu công nhân cứ cố tình "chuyển từ tự giác sang tự phát" đình công thì đình công là bất hợp pháp. Thiệt hại do đình công bất hợp pháp gây ra đối với giới chủ không biết toà án sẽ sử thế nào ?
Được dongda sửa chữa / chuyển vào 21:02 ngày 16/12/2006
[/QUOTE]
Với luật lao động mà em có cũng như tài liệu mà bác đưa thì em có suy nghĩ như bài post trước.
Em vừa tìm được link này:
http://www19.dantri.com.vn/Sukien/2006/11/153872.vip.
Thứ nhất, đình công là quyền của công nhân mà đã là quyền thì nó tồn tại ngay cả khi doanh nhiệp không có công đoàn. Chính vì thế, nếu doanh nghiệp không có công đoàn thì công nhân được quyền cử người đại diện lãnh đạo đình công và việc cử này không cần xin phép chỉ cần thông báo.
Thứ hai, đình công bất hợp pháp phải bồi thuong.Các bác thấy quy định này như thế nào ?
Cuối cùng, đọc bản tin, thủ tục đình công không biết có gì thay đổi không?. Người lao động có cần phải thu thập đủ 50% chữ ký mới có thể khởi phát đình công được hay không ?
Được satthutinhdoi sửa chữa / chuyển vào 10:59 ngày 17/12/2006

Post nhầm, nhờ mod xoá dùm
Được satthutinhdoi sửa chữa / chuyển vào 11:00 ngày 17/12/2006

Phải hiểu người việt mình hay có tính xấu là mạnh ai lấy sống, vị kỉ cá nhận, không phân rành rọt công- tư. Cho nên nếu có một tập thể cùng nhất trí đứng ra đình công là khó xảy ra.
Tuy nhiên đình công nhiều quá cũng không tốt. Cứ để công đoàn nhà nước như đã có, chỉ cải tạo lại một chút thôi.
Đảng luôn sáng suốt !