Vấn đề "ĐỘNG CƠ NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC Ở VN HIỆN NAY"????

Vấn đề "ĐỘNG CƠ NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC Ở VN HIỆN NAY"????

Xin chào tất cả các bạn...hiện nay các cán bộ, giảng viên các trường đại học đều không thật sự tâm huyết với việc nghiên cứu khoa học và mặc dù NCKH là một trong 2 nhiệm vụ cơ bản của giáo dục đại học..Vấn đề này được dư luận xã hội hết sức quan tâm nhưng cũng chưa có một nghiên cứu khoa học cụ thể nào để chỉ rõ vấn đề này. Mình mạo muội đưa vấn đề này lên đây để mong các bạn có thể đưa ra thảo luận dưới góc độ tâm lý học, khoa học quản lý ...về vấn đề "động cơ NCKH của cán bộ, giảng viên trong các trường đại học ở Việt Nam hiện nay"...Xin được lĩnh hội ý kiến của cả nhà...
Chúc cả nhà vui, khoẻ và hạnh phúc...

Các bạn có thể giúp mình nếu ta tiến hành điều tra xã hội học bằng bảng hỏi (Anket) và phỏng vấn sâu thì theo các bạn nên thiết kế mẫu bảng hỏi và những mẫu câu hỏi phỏng vấn sâu như thế nào ...Đây là vấn đề mình rất có hứng thú tìm hiểu và chân thành mong nhận được sự giúp đỡ, chia sẻ của tất cả các bạn...Thankssss allsssssssssssss.....

Câu hỏi lớn:
1)Nghiên cứu để làm gì ? Có ích lợi dân sinh không ?
2)Nghiên cứu có được tiền không ?
3)Nghiên cứu khoa học mà không có trang thiết bị hiện đại hỗ trợ thì có kết quả không ? Những trường đại học lớn ở nước ngoài có hệ thống phòng thí nghiệm rất tối tân , hiện đại ...nhìn vào thì đủ ngợp rồi...còn ở ....

nói về động cơ thì mình nghĩ có 2 khía cạnh
1. tiền
2. say mê
nuớc chảy chỗ chũng. ở đâu có tiền , làm ra tiền là họ bâu
( giống như giá chi phối cung cầu , quyết định số lượng )
cái này thì phụ thuộc vào môi truơng, cơ chế .
đặt vấn đề ở góc độ khác:
bộ GD & các trường DH cần có cơ chế , chính sách ntn để cán bộ GV.......
( vd: tiền, thiết bị, tổ chức, giải thưởng, tôn vinh.........)

Rất cảm ơn các anh đã cho ý kiến..tôi rất hứng thú với nghiên cứu này...trước hết là tiếp cận theo tâm lý học để phân tích động cơ và sau đó là những tiếp cận về mặt quản lý KHCN nhằm xây dựng hệ thống động viên, tạo hứng thú và động cơ cho cán bộ NCKH. Vậy xin các anh cho ý kiến về một số gợi ý , mẫu câu hỏi điều tra xã hội học về mặt tâm lý cũng như về mặt quản lý..Chan thành cảm ơn sự chia sẻ của các anh chị và các bạn.....

Buồn quá....ko có cao nhân nào vào cho ý kiến nhỉ ...?? hic hic ...xin đợi sự chia sẻ và chỉ giáo....

ui, đúng là trước hết fải phân tích động cơ. làm NCKH để làm gì?
- vì danh
- vì sự đam mê
vậy nên để động viên, tạo hứng thú và động cơ cho cán bộ NCKH, thì cần:
- nâng cao giá trị của kết quả đạt được, ví dụ khi có NCKH, có giải, thì sẽ được ưu tiên những gì, sẽ được xét đến như thế nào đối với vị trí đang đứng hoặc giúp ích cho khả năng thăng tiến.
- cái sự đam mê thì chẳng cần gì cả, vì người ta làm vì bản thân người ta đam mê, nhưng để làm được cái này thì trước hết người ta phải đảm bảo được cs, nghĩa là có người khác nuôi, chỉ làm khoa học. suy ra là fải có tiền mới làm KH được. Nếu chủ động thì có thể cung cấp tiền để hỗ trợ cho NCKH. hầu hết các NCKH ở VN hiện nay khó mà thực hiện đến nơi đến chốn chỉ vì không có kinh phí.
Đơn giản lắm, chỉ cần bác làm NCKH 1 lần là bác hỉu ngay mà. Em nhớ em làm NCKH vất vả và nản lắm ý. Nhà trường thì ko tạo điều kiện cả về thời gian, tư liệu lẫn kinh phí, sinh viên thì lấy tiền đâu ra, nên tóm lại là 1 năm có 10 cái đăng ký thì chỉ có 2 cái là theo đến cùng he he chả ra làm sao cả

Rất cảm ơn bạn đã chia sẻ...nào mời mọi người tiếp tục chia sẻ ý kiến của mình nhé...

Không biết cái ông 77 này mấy bằng rồi mà thiếu thông tin thế. Mid thấy việc NCKH ở VN như thế này:
1. Thực trạng:
- Xào xáo các tài liệu sẵn có và hô biến trở thành công trình NCKH của mình.
- Ngâm kíu những vấn đề mà Nhà nước chưa cho phép.
- Ngâm kíu những vấn đề có thể đoạt giải IgNobel VN.
- Ngâm kíu những vấn đề thế giới đã làm.
...
2. Động cơ:
- Vì tiền.
- Vì quyền.
- Vì sự sắp đặt của cơ cấu.
- Vì sự say mê.
- Vì sự bức xúc.
...
Bây giờ, mid lôi ông 77 này ra làm chuột bạch để ngâm kíu:
- Học hành thiếu căn bản.
- Kém vận động.
- Dễ ấm ức, thù vặt.

Hê hê...cảm ơn bác đã quan tâm chia sẻ...thật sự em chưa có cái bằng gì cả...nhưng vì nghĩ cho cái nền KH&CN nước nhà nó củ chuối quá nên mới bức xúc thôi chứ "cái này cũng ko vặt chút nào"....
Dẫu sao có nhiều góc độ để tiếp cận xong ở đây em chỉ tiếp cận trên phương diện động cơ, là cái tiềm ẩn trong ý thức của con người - ở đây là nhà NCKH...và cần xây dựng hệ thống thúc đẩy động cơ NCKH ntn đối với nhà làm quản lý NCKH...em chỉ dám tiếp cận trên 2 bình diện đó...
Cảm ơn bác đã đưa ra vài luận điểm cũng như giả thuyết về bản thân em...
Xong mong bác tiếp tục chia sẻ và đưa ra những "luận cứ" của mình....
CHân thành cảm ơn bác nhiều nhiều...