Việc làm - kinh nghiệm xin việc của các gà

Việc làm - kinh nghiệm xin việc của các gà

Nếu tính về thời gian thì các gà nhà ta đều đã tốt nghiệp hoặc sắp sửa tốt nghiệp, chuẩn bị đi xin việc làm. Mong mọi người đóng góp để chia sẻ kinh nghiệm về vấn đề này. Vì:
- những người đang thất nghiệp thì đi xin việc làm.
- những người sắp thất nghiệp thì chuẩn bị
- những người đã có việc có thể sẽ xin một việc khác (ngon hơn)
Thực ra nói về kinh nghiệm xin việc thì Kojiro không có nhiều lắm (2/3) nhưng mong muốn mọi người cùng chia sẻ để chúng ta có thể chuẩn bị tinh thần tốt cũng như một cái CV ấn tượng.

kinh nghiệm của tanit@ nha :
Lựa cái công ty nào nó có nhiều người nước ngoài ấy. Ở đấy lương thường cao.

Cái lần phỏng vấn đầu tiên của Kojiro kể ra đây để mọi người nghe chơi (có rút được ra gì thì rút)
Bữa đó K cùng đứa bạn đi Softmart ở eTown. Cũng trong thời điểm bắt đầu xin việc làm, đã chuẩn bị một số thứ, nhất là CV. đi 1 vòng cũng gặp mấy đứa bạn, mà bọn nó đứng ở gian hàng mới ghê. Kojiro tốt nghiệp xong thì ... đi chơi, 2,3 tháng sau mới lo xin việc, nên bạn bè đã đi làm cũng nhiều. Nói chuyện thế nào nó chỉ cho 1 công ty trên lầu 4. Nghe thì cũng hay, mới lò dò lên .. .xem thử. Hùng dũng xong thẳng vào, hỏi xem nó ... có đợt tuyển người không. Sau này mới thấy mình hơi khùng vì đã có gan như thế thì cứ vác hồ sơ lên nộp thôi chứ hỏi làm gì. Nhân viên trong đó (cũng trạc tuổi Kojiro) hỏi xem mình có hẹn trước không, từ nơi nào tới, có ai giới thiệu không? Hix, cả 3 câu mình đều trả lời là không hết (chứ có đâu). Vậy mà mình vẫn được đề nghị chờ, sau đó có 2 người, 1 Ms người Việt, 1 Mr người Nhật, mời mình vào phòng khác kế bên. Lúc đó choáng liền, tự dưng thấy mình được đón tiếp một cách quan trọng như thế (cty nước ngoài có khác)
2 người kia bắt đầu hỏi Kojiro bằng tiếng Việt, chứ không có miếng tiếng Anh nào (mà sau mới biết là đang phỏng vấn Kojiro). Cũng hỏi từ đâu đến, có ai giới thiệu không, đến ... làm gì. Ơ mà lúc đó Kojiro cũng khá gan, mà lại mang cả CV đi nữa (đang trong giai đoạn chuẩn bị mà) đưa ra cho 2 người đó xem luôn. CV Kojiro viết 6 trang, mà 2 người đó xăm soi từng chữ luôn (bỏ qua chính tả), gật gù bàn luận với nhau, rồi hỏi mình xem có đúng không.
Kojiro ngồi mà cũng hơi mừng trong bụng vì nghe giọng thì người ta cũng đánh giá cao mình. Nhưng mà cuối cùng thì 2 người đó ... từ chối vô cùng lịch sự: Chúng tôi đánh giá cao khả năng của em và cũng tôn trọng hướng phát triển của em (mà cái hướng Kojiro đi lại không hợp với công ty)(hix, cty thiên về Java mà LV của Kojiro lại giới thiệu nhiều về 3D => gãy, thêm 1 kinh nghiệm làm CV), thế nên có lẽ cty khác hợp với em hơn. Sau đó giới thiệu cho Kojiro 1 cty ... nào đó ở lầu 8 (lầu đang bỏ hoang).
Thời gian phỏng vấn mất hơn 1 tiếng, mà lại giờ trưa nữa, mới thấy người ta quan tâm thế nào tới tuyển dụng. Sau này mới biết 2 nhỏ bạn cũng làm trong đó, lúc đi an trưa thấy mình đang ngồi trong đó (vô cùng nghiêm trọng). Thất bại đầu tiên, cũng hơi tiếc, nhưng cũng không buồn lắm, vì Kojiro chưa chuẩn bị kỹ, coi như ... tập dượt miễn phí

Cty ở lầu 8 là Fusione đang chuẩn bị tiến vào thâu tóm thị trường VN đó. Kojiro đi ăn chơi thêm vài hôm nữa rồi chuẩn bị tiến công vào Fusione nếu thích vì nghe nói tháng 6 sẽ bắt đầu làm việc. Cty này sẽ thuê nguyên lầu 8 đó(to thật). Muốn vào Fusione theo xinchen thì nên tốt nghiệp BK, có thể ở điện tử cũng được.
Các cty ở ETown đa số dùng Java nên có 2 cách:
1 là nói em mới tốt nghiệp chẳng biết gì hết trơn. Cho vào cty em sẽ học
2 là nói em biết Java
Cách 1 tưởng không ăn nhưng không hiểu sao có nhiều người áp dụng tỉ lệ thành công lại cao hơn cách 2(với trường hợp chẳng biết gì về Java).
Cách 2 thì ở nhà luyện trước vài chiêu để "nổ" cho chắc ăn
Cả 2 cách thì đừng nói những gì mình không biết. Đừng có liều lĩnh để mất điểm về sự khôn ngoan
Cty Nhật thường ưu tiên tiếng Nhật và những người coi cty là thần thánh(làm hết sức, không đòi hỏi)
Một số cty trẻ khác có xu hướng biến cty thành gia đình nên vui vẻ, hòa nhập thì dễ ăn hơn.
Thật ra vẫn là điều tra trước tình hình cty trước khi xin vào. Không cần biết cty có đăng tuyển người hay không, nếu có người quen làm trong đó thì tốt. Biết người ta cần gì thì mình nói có cái đó. Biết trống vị trí nào thì xin vào vị trí đó
Luyện trước ở nhà; mặc dù không thể thành cao thủ java trong 1 ngày nhưng có thể từ "hổng biết gì hết trơn" thành biết sơ sơ(quan trọng lắm đó)
1 điều khác cũng khá quan trọng là phải làm cho người phỏng vấn happy. Khả năng của nó không cao nhưng thấy thằng này cũng vui tính mình cũng không nỡ hehe...

Chuyện an chơi và xin việc của Kojiro cách đây đã nửa năm rồi. Lúc đó Kojiro đến WDB System ở lầu 3.
Cách 2 của xinchen đúng là quá mạo hiểm. Kojiro cũng có 1 người bạn xin vào PSV đúng đợt nó cần tuyển lập trình viên Java & cũng nổ như xinchen nói. Tuy nhiên đến vòng phỏng vấn là biết ngay, không giấu được.
Nếu lúc đầu Kojiro viết cái CV không chi tiết quá, giảm bớt chuyên môn của mình 1 chút thì có thể đã làm việc ở đó rồi, vì có những công ty vào đó mới đào tạo . Tuy nhiên khó có thể biết được chính xác nơi nào thế. Có ai làm rồi thì nói nha, đúng như xinchen, có tay trong thì dễ hơn nhiều.
Nếu biết Java sơ sơ thì Kojiro cũng biết (theo kiểu học 1 ngày ấy), lúc đi xin việc nổ cho vui thôi, chứ nếu nghiêm túc thì phải có 1 chương trình đã viết bằng Java list trong CV.

Nghiêm túc thì tốt, xinchen cũng có nhiều bạn rất giỏi muốn vào chổ nào cũng được. Nhưng cũng có nhiều người không được giỏi (lắm lúc này mới căng đây). Cầm một CV tầm thường, một tấm bằng tốt nghiệp trung bình bạn có dám vào PSV hay Global Cybersoft một cách đường hoàng không?
Có một đứa bạn email đến phòng nhân sự của PSV và được hướng dẫn cách viết CV là should lie a bit. Nó đã in cái mail đó cho xinchen coi. Buồn cười thật, a bit là bao nhiêu? lie là lie, truth là truth làm gì có chuyện true lie như trong phim.
Như xinchen tốt ngiệp ra trường mà vẫn chưa viết một ứng dụng nào cho ra hồn. Đồ án tốt nghiệp là ứng dụng quản lí cửa hàng, viết và báo cáo mất khoảng 1 tuần. Nộp xong xóa luôn chẳng dám nhìn lại vì xấu hổ. Vậy thì đi xin việc ở đâu bây giờ?
Một lần xinchen đi xin việc, nghe lời mấy trang tư vấn tìm việc làm, xinchen mò vào trang web của cty. Nhưng chẳng lượm được cái gì vì toàn là tiếng Nhật. Tham gia orientation thì chẳng được nghe nói gì về các yêu cầu của cty. Nghe được mỗi câu : ''Các bạn cứ yên tâm, chỉ cần các bạn có sự khát khao được hợp tác làm việc với chúng tôi thì chúng tôi sẽ sắp xếp cho bạn''. Lần đó failed; và đã thấy được cái thực tế phũ phàng

Học hoa hèo một số câu tiếng thái + tiếng anh ăn đứt 50 thí sinh. Chắc lúc đó Christy hên thôi hay tại vì số thí sinh biết tiếng thái ít nhỉ. Đến bây giờ vẫn chưa bao giờ đi xin việc ở Vn không biết là nó có khó ăn không nhỉ , nhưng sao thấy mấy đứa bạn cứ chờ hoài.
Kojiro và xinchen tiếp tục nhen

Công việc nào cũng cần có sức khỏe đặc biệt là sự bền bỉ. Không thể nhận một nhân viên để rồi phải lo lắng bảo hiểm y tế hay phải cẩn thận giao việc vừa sức kẻo nó ốm lại phải bỏ tiền thăm nuôi.
Nhiều người không quan tâm lắm đến sức khỏe, ăn ngủ không điều độ, ít chơi thể thao nhưng cứ bảo "trả tao dưới 300 là tao chuồn". Người ta cho bạn 300 thì bạn phải bỏ bao nhiêu sức lực cho công việc?
Không phải là yếu tố quyết định nhưng bạn có thể sẽ bị trừ điểm nếu không khỏe mạnh.
Có lần xinchen được giới thiệu đi làm một công việc trái chuyên môn. Người giới thiệu chỉ dặn một câu "Hãy tỏ ra professional". Không biết gì hết về chuyên môn thì chuyên nghiệp sao nổi nhưng xinchen vẫn pass nhờ sự bình tĩnh. Dẹp cái vẻ lóc chóc thường ngày, ăn nói từ tốn, hành động từ tốn cẩn thận thế là cũng làm được hơn 1 năm. Kết quả là lượm được một mớ kiến thức mà không thể tưởng rằng mình có thể có cơ hội để học(chưa kể đến money hehe)

Tớ thì đi xin việc dễ lắm,
chẳng cần cái CV gì hết.
Chỉ cần tới công ty, và cho ông quản lý nhòm mình 1 tí, rồi phán vài câu.
Thế là okie ngay.
==> Ngày hôm sau, đi làm bồi bàn

ah, korijo và xinchen thử post 1 bài xem PSV và các công ty tin học ở saigòn tuyển nhân viên như thế nào? Qua những vòng nào, để bà con mình lấy tinh thần mà chuẩn bị.
Nghe danh tiếng mấy công ty này lớn lắm mà, chắc qui trình phỏng vấn có khác