VN đang được chú ý rất nhiều trong việc outsourcing job ra khỏi Mỹ !

Lương khởi điểm ở PSV (Paragon Solutions VietNam) năm ngoái là ...250$USD/tháng ...năm nay ... hổng biết bi nhiêu

5K/năm, ý anh Thuyền nói là toàn bộ chi phí, bao gồm cả tiền:
1. Research and Development (R and D).
2. Thuê nhà cửa (cái này cũng lớn vì thuê văn phòng ở VN thuộc dạng đắt trên thế giới. Hôm nọ đọc được ở đâu cái báo cáo thuê văn phòng ở VN đứng hàng thứ 14 trên thế giới)
3. Máy móc, thiết bị . VD kỹ sư máy tính thì phải trang bị máy có cấu hình đạt chuẩn, hệ thống máy server,...
4. Hệ thống mạng.
5. Nhân viên phục vụ.
6. Các loại khấu hao khác.
7.
8.
9.
Chưa kể để 1 sản phẩm ra được đến thị truờng, đâu phải chỉ cần có dân kỹ sư mà cần nhiều bộ phận hỗ trợ khác như:: dân kinh doanh, dân bảo hành, ...
Nói chung người ta có công thức và tính cả độ rủi ro, rồi nhiều thứ lắm. Cái đó thì chắc những người nghiên cứu thị trường, dân kinh doanh và quản lý như anh Thuyền nắm rất rõ. Hì hì, nói chung là phức tạp.
Như vậy nếu tính 5K/năm thì lương sẽ chỉ còn khoảng 2K/năm thôi đó.
5K/năm, em thấy con số này thấp quá anh Thuyền ơi. Hồi em ở nhà, đang đi làm, tổng kết cuối năm, thấy anh phụ trách mảng kinh doanh đưa ra thông số chi phí của phần mềm VN trung bình là 7, 8K/năm, công ty chi phí cao lên tới 11K/năm, công ty thấp cũng 5K/năm rồi. Mặc dù lương trung bình của nhân viên chỉ 3,4K/năm thôi. Ở công ty cũ của em, lương kỹ sư có thể tốt hơn lương bên kinh doanh nhưng đến thươủng cuối năm thì thưởng của kinh doanh bằng đến 4,5 tháng lương luôn.
Còn lãnh đạo thì lương chính của họ như vậy nhưng đến khi thưởng họ có những hệ số thưởng khác anh em nhân viên kỹ sư lắm đấy. Cái này cũng là quy định của mỗi công ty thôi vì lãnh đạo trách nhiệm của họ cũng rất là lớn (ví dụ: kéo hợp đồng về, quan hệ với đối tác,...)nên cái thưởng của họ không đơn thuần như anh em kỹ sư đâu. Cái này nói chuyện xàm xàm cho vui thôi nhé.
Được thornbird sửa chữa / chuyển vào 21:21 ngày 14/05/2005

Theo tôi con số 5000USD/ năm là hơi thấp nếu áp dụng với những kỹ sư ở Vietnam có trình độ tương đối tốt, có thểm đảm nhận được công việc chuyển từ nươc ngoài về.
Theo như bài trên, nhắc các bạn nhớ là những con số mà anh Thuyền đưa ra là toàn bộ chi phí cần có (kể cả tiền lau văn phòng, coffee ...etc). Đừng đem ra so với lương.
Thường thì lương chỉ bàng khoảng 1/3 tổng chi phí cho 1 kỹ sư. Ví dụ, bộ phận R&D của 1 Cty lớn ở Tây Đức tính trung bình chi phí cho 1 kỹ sư mỗi giờ là 97 Euro (2004). Như vậy 1 năm khoảng gần 160K Euro. Trong khi đó lương khoang 55K - 60K.

Chắc các tay marketing resource bên VN,họ quảng cáo 5000 để dụ nguoi ta vô . Dù khoing phải 5000, có gap đoi là 10000 cũng còn quá rẻ so với Ấn Độ và Trung Quốc !

Thực buồn cười , các nước như nghèo và kém phát triển như VN thì chả có gì để khác bán hơn là sức lao động chân tay hay trí óc cũa các hũ óc chạy óc chạy long nhong ngoài đường
Nói về chuyện outsourcing
Trong nghành tớ thì chả bao giờ có chuyện outsourcing sang các nước như VN, vì outsourcing qua Đông Âu hay ngay TQ cũng đã khó rồi ...
Lương bổng ở các nước như rumani thì có lẽ thấp gần như TQ (Tiệp và Hung thì lương có khá hơn) nhưng về trình độ thì khỏi chê vì dù sao các nước này cũng đã có truyền thống của 1 nền CN lâu đời và tinh thần làm việc thực ra còn hơn Tây Âu
Cái khó là do các nước này trước đây có mô hình công nghiệp (nặng) theo lối XHCN nên bao nhiêu khả năng hay phương tiện SX đều tập trung trong các nhà máy khổng lồ thuộc quân đội (còn công nghiệp tư nhân hầu như không có) và do dễ đụng chạm đến các bí mật quân sự nên làm việc chung hơi khó ... Một thực trạng khác là các nhà máy này thường được trang bị các máy móc từ thời XHCN không tối tân lắm nên quy trình của họ hơi vòng vo rắc rối tuy là chất lượng của thành phẩm thì không chê vào đâu được, mà nói đến chuyện đầu tư mua máy mới thì khó do tổ chức của các nhà máy quy mô như vậy rất cồng kềnh ...các dự án mua trang thiết bị có khi bị ngâm cứu rất lâu, với lại có lẽ hệ thống ngân hàng cho vay tiền đầu tư máy móc cũng không tốt lắm
Nói về con người và tinh thần làm việc thì có lẽ tớ thích làm việc với người Đông Âu hơn vì dù sao mình với họ cũng cùng chia sẽ 1 cái quá khứ của 1 lối giáo dục XHCN...lâu lâu đâu đó còn thấy phảng phất tinh thần của những người chiến sĩ cách mạng anh hùng trên mặt trận lao động ....