Vô tuyến truyền thông (Wireless Communications)

Digiquant là hãng khá nổi tiếng về Billing system (đặc biệt cho VoIP),. IMS của DIgiquant là viết tắ của Internet Management System (IMS), và chỉ một solution của Digiquant.
IMS mà tớ nói là viết tắt của IP Multimedia Subsystem (IMS) được đưa ra bỏi 3GPP phiên bản 5 (và 6) cho mạng UMTS. Có thể hiểu IMS là một framework nhằm cung cấp các dịch vụ viễn thông trên nền IP, trong đó nổi bật là VoIP, Video over IP, Push to Talk over cellular(PoC), Presence, Instant Messaging. SIP (Session Initiation Protocol) mà mọi người quen thuộc trong VoIP được 3GPP chọn cho thiết lập các multimedia sessions trong UMTS (Phiên bản 5).
Bạn nếu interest có thể đọc các whitepaper của Lucent hoặc Alcatel
http://www.lucent.com/livelink/090094038005df2f_White_paper.pdf
http://www.alcatel.com/doctypes/articlepaperlibrary/pdf/ATR2003Q4/T0312-IP-Multimedia-EN.pdf
Nếu muốn tìm hiểu kĩ thì đọc cuốn "The 3G IP Multimedia Subsystem: Merging the Internet and the Cellular Worlds ".
Ah, mà dùng firewall của Lucent ah. lạ nhỉ, sao ko dùng của Juniper or Cisco.

Những kĩ sư này sẽ làm việc tại VN or US. Có đuợc cấp thẻ xanh or visa H1 ko Thuyền? Mà làm thế nào để biết và apply được. Em tưởng khi hire người thì fải có mức lưong tối thiểu ( thì mới xin đuợc visa).. Nếu chỉ 700 USD mà tính cả thuế thì chác fải dưói hơn nhiều mức luơng tối thiểu.
Hay là họ tuyển rồi cho sang TQ. Nortel có trung tâm rấtt lớn ở TQ thì fải.

Những kĩ sư này sẽ làm việc tại VN or US. Có đuợc cấp thẻ xanh or visa H1 ko Thuyền? Mà làm thế nào để biết và apply được. Em tưởng khi hire người thì fải có mức lưong tối thiểu ( thì mới xin đuợc visa).. Nếu chỉ 700 USD mà tính cả thuế thì chác fải dưói hơn nhiều mức luơng tối thiểu.
Hay là họ tuyển rồi cho sang TQ. Nortel có trung tâm rấtt lớn ở TQ thì fải.

hihihihi...em chỉ hỏi chút ít nhưng bác robo trả lờii nhiệt tình quá...thax
Bên bọn em - mấy sếp được đào tạo khá cơ bản từ Lucent của Mỹ, us, digiquant, nên có thể nói cicso thì kô chơi, với lại hàng cisco hiện giờ đang bảo hoã, với lại em chả thấy tụi nó có gì hay. Trong khi firewall của Lucent chưa bị công bố 1 cuộc tấn công nào từ cert cả( bởi vì nó thuộc layer 2 mà) Juniper thì tụi em cũng làm mấy dự án của tụi nó rồi.
Mức lương đó quả là rất lớn rồi đó mấy đại k. Tui là trình độ có thể là bằng nhau vì chưa biết ai hơn ai, nếu nói thì có thể 1 thằng seller bên em nó nói cho các bác nghe thì có lẽ nó nói bác cứ tưởng nó là thằng đã từng làm cho Lucent, digiquant, Sun, Juniper và honeywell.
nhưng thật ra nó chẳng có biết gì cả ngoài tài liệu của sếp em đưa cho nó đọc. hehhe. Còn lương hiện giờ nếu 1 thằng nước ngoài kêu em đi làm 1 năm 10000$ thì chắc em cũng đi thoi dù chỉ bằng 1/10 của các bác.
bọn em được đào tạo từ việt nam - lí thuyết là chính chứ có bao giờ thức hành trên các thiết bị của nó đâu - với mức lương như thế thì có lẽ qua to. Nhưng bây giờ việt nam cũng nhiều chiêu lắm các bác ạ.
Lúc đầu cứ để 700$, kỹ thử việc, làm thât tốt, kỹ chính thức rồi ra yêu sách cũng chưa muộn. Hehehe

hihihihi...em chỉ hỏi chút ít nhưng bác robo trả lờii nhiệt tình quá...thax
Bên bọn em - mấy sếp được đào tạo khá cơ bản từ Lucent của Mỹ, us, digiquant, nên có thể nói cicso thì kô chơi, với lại hàng cisco hiện giờ đang bảo hoã, với lại em chả thấy tụi nó có gì hay. Trong khi firewall của Lucent chưa bị công bố 1 cuộc tấn công nào từ cert cả( bởi vì nó thuộc layer 2 mà) Juniper thì tụi em cũng làm mấy dự án của tụi nó rồi.
Mức lương đó quả là rất lớn rồi đó mấy đại k. Tui là trình độ có thể là bằng nhau vì chưa biết ai hơn ai, nếu nói thì có thể 1 thằng seller bên em nó nói cho các bác nghe thì có lẽ nó nói bác cứ tưởng nó là thằng đã từng làm cho Lucent, digiquant, Sun, Juniper và honeywell.
nhưng thật ra nó chẳng có biết gì cả ngoài tài liệu của sếp em đưa cho nó đọc. hehhe. Còn lương hiện giờ nếu 1 thằng nước ngoài kêu em đi làm 1 năm 10000$ thì chắc em cũng đi thoi dù chỉ bằng 1/10 của các bác.
bọn em được đào tạo từ việt nam - lí thuyết là chính chứ có bao giờ thức hành trên các thiết bị của nó đâu - với mức lương như thế thì có lẽ qua to. Nhưng bây giờ việt nam cũng nhiều chiêu lắm các bác ạ.
Lúc đầu cứ để 700$, kỹ thử việc, làm thât tốt, kỹ chính thức rồi ra yêu sách cũng chưa muộn. Hehehe

Họ được trainned bên đây 6 tháng cho đến 1 năm, rồi về lại VN làm full time bên đó, 1 cái ở Hanoi (hình như đuong Lý Thái Tổ gì đó) và 1 cái ở Saigon . Trong thời gian ở bên đây, tất cả ăn uống và chi tiêu được hãng trả, kể cả hotel cost . Tiền lương thì trả theo mức của VN (nếu hông thì họ đã mướn ky sư bên Mỹ này rồi )
Họ đang pilot xúc tiến với một nhóm nhỏ, chuyên về support at end users first . Nếu thành công, và khong trở ngại, họ sẽ outsource toàn thể bộ phận testing & VO (Verification Office) qua những nước bên đó (Asia) vì cheap labor .
Tuy nhiên, nếu bạn theo dõi bầu cử tổng thổng Mỹ bên đây thì vấn đề này đang bị dân Mỹ lên án . Trong nước thì thất nghiệp nhưng các hãng lại đua nhau đẩy job ra những nước nghèo như VN để giảm cost staying more competitive in the market . Vì vậy, cũng tùy lắm . Nếu Bush stays thì chắc các bạn bên VN sẽ có rất nhiều cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật trong công nghiệp một cách thực tiễn hơn . Còn nếu cái tên Kerry lên thì chắc sẽ có biện pháp trừng trị vụ outsource jobs ra nước ngoài này .
Thật ra thì từ 1997 đến nay, các hãng (không chỉ Nortel) vẫn thường xuyen đưa nhân viên local bên VN sang Mỹ này trainned và về làm việc tại VN đó chớ ! Rẻ và tiện lợi hơn là mang hàng loạt kỹ sư bên đây về đó ..
Nortel có trugn tâm rất lớn bên Trung Quốc vì họ biết chắc, trong tương lai, Service Providers của Trung Quốc sẽ tung hoàng khắp Á Châu . Trong lãnh vực này đòi hỏi cần nhiều vốn . Và Trung Quốc có cái advantage đó ... Các hãng bên Trung Quốc, một là sẽ giết các hãng ở các nước chung quanh, hai là mua đứt luôn ... Vì vậy, các tay sản xuất telecom equipment nhắm vào Trung Quốc là vậy ! Và họ cũng đi tiên phong về 3G . Thêm nữa cũng có nguồn nhân lực có trình độ cao ...
Nói cho các bạn biết, trong hãng của Thuyền, toàn dân Trung Quốc được Mỹ cấp thẻ xanh qua đây sống và làm việc không ... Thấy họ dùng sách tiếng Trugn Quốc, in dịch và có tính cách sáng tạo về các wireless internet rất nhiều ... Không phải là chê VN và khen Trung Quốc, nhưng thú thật, sinh vien Trugn Quốc có khả năng "làm", không chỉ có khả năng lý thuyết trên bài vở như sinh viên VN . Các bạn đồng nghiệp của Thuyền cũng nhận xét vậy ...
Các truong DH của VN thiếu thốn equipments và thiếu thốn hàng ngũ giảng viên có kinh nghiệm in industry thực thụ á !
Còn vụ xin job thì thật tình Thuyền cũng không biết và cũng thắc mắc lắm ... Thuyền có tò mò hỏi vài người mà Thuyền phải phỏng vấn (Thuyền ở trong team interview, có một dạo), họ chỉ cười và bảo là lo lót nhiều tiền lắm mới được nhận . Hình như, họ bị hứa là phải dấu "đường dây" vì họ bảo là bên VN, có nhiều chuyện không thể nói ra được, nói ra thì thiên hạ ùn ùn, người đi được thì không nói làm gì, nguoi không được thì kiện rùi vỡ lở các ông lớn hối lộ etc thêm rắc rối ...
Các kỹ sư bên Trung Quốc khi sang đây làm thì được hãng lo về thẻ xanh . Trên thế giới, có 3 nước mà Mỹ không chịu lo . Trong đó có VN . Interesting hey ! Nhưng đó là hồi năm 1997 . Bây giờ thì Thuyền không biết là VN có còn bị Mỹ từ chối vụ "dùng thẻ xanh để thu hút nhân tài thế giới" không .
Thủa xua, Thuyền đi vượt biên nhugn định cư bên Canada . Thuyền sang Mỹ này cũng là đi theo diện "scarced skills & professionals" á ! Họ tính điểm, tùy theo kinh nghiệm của những ngành mà nước Mỹ cần . Chẳng hạn, ngành telecom này là họ nhận nguoi nuoc ngoài vô nhiều nhất . Nhiều nhất là từ bên Europe và Canada . Cũng dễ hiểu thôi, wireless của Mỹ 10 năm lạc hậu so với Europe .
Mỹ có cái vũ khí lợi hại để thu hút nhân tài khắp thế giới là "thẻ xanh và quốc tịch" đó bạn ơi ! Một số các bạn ở VN, giỏi và có thực tài , họ tìm đường qua các nước Đông Âu hồi xưa rồi từ đó đi sang Mỹ tìm thẻ xanh qua dien "scarced skills & professionals" . Thuyền gặp khá nhiều tay VN từ bên Đông Âu (khogn phai telecom) trong các ngành khác của computer (AI, robotics, even pure maths)

Họ được trainned bên đây 6 tháng cho đến 1 năm, rồi về lại VN làm full time bên đó, 1 cái ở Hanoi (hình như đuong Lý Thái Tổ gì đó) và 1 cái ở Saigon . Trong thời gian ở bên đây, tất cả ăn uống và chi tiêu được hãng trả, kể cả hotel cost . Tiền lương thì trả theo mức của VN (nếu hông thì họ đã mướn ky sư bên Mỹ này rồi )
Họ đang pilot xúc tiến với một nhóm nhỏ, chuyên về support at end users first . Nếu thành công, và khong trở ngại, họ sẽ outsource toàn thể bộ phận testing & VO (Verification Office) qua những nước bên đó (Asia) vì cheap labor .
Tuy nhiên, nếu bạn theo dõi bầu cử tổng thổng Mỹ bên đây thì vấn đề này đang bị dân Mỹ lên án . Trong nước thì thất nghiệp nhưng các hãng lại đua nhau đẩy job ra những nước nghèo như VN để giảm cost staying more competitive in the market . Vì vậy, cũng tùy lắm . Nếu Bush stays thì chắc các bạn bên VN sẽ có rất nhiều cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật trong công nghiệp một cách thực tiễn hơn . Còn nếu cái tên Kerry lên thì chắc sẽ có biện pháp trừng trị vụ outsource jobs ra nước ngoài này .
Thật ra thì từ 1997 đến nay, các hãng (không chỉ Nortel) vẫn thường xuyen đưa nhân viên local bên VN sang Mỹ này trainned và về làm việc tại VN đó chớ ! Rẻ và tiện lợi hơn là mang hàng loạt kỹ sư bên đây về đó ..
Nortel có trugn tâm rất lớn bên Trung Quốc vì họ biết chắc, trong tương lai, Service Providers của Trung Quốc sẽ tung hoàng khắp Á Châu . Trong lãnh vực này đòi hỏi cần nhiều vốn . Và Trung Quốc có cái advantage đó ... Các hãng bên Trung Quốc, một là sẽ giết các hãng ở các nước chung quanh, hai là mua đứt luôn ... Vì vậy, các tay sản xuất telecom equipment nhắm vào Trung Quốc là vậy ! Và họ cũng đi tiên phong về 3G . Thêm nữa cũng có nguồn nhân lực có trình độ cao ...
Nói cho các bạn biết, trong hãng của Thuyền, toàn dân Trung Quốc được Mỹ cấp thẻ xanh qua đây sống và làm việc không ... Thấy họ dùng sách tiếng Trugn Quốc, in dịch và có tính cách sáng tạo về các wireless internet rất nhiều ... Không phải là chê VN và khen Trung Quốc, nhưng thú thật, sinh vien Trugn Quốc có khả năng "làm", không chỉ có khả năng lý thuyết trên bài vở như sinh viên VN . Các bạn đồng nghiệp của Thuyền cũng nhận xét vậy ...
Các truong DH của VN thiếu thốn equipments và thiếu thốn hàng ngũ giảng viên có kinh nghiệm in industry thực thụ á !
Còn vụ xin job thì thật tình Thuyền cũng không biết và cũng thắc mắc lắm ... Thuyền có tò mò hỏi vài người mà Thuyền phải phỏng vấn (Thuyền ở trong team interview, có một dạo), họ chỉ cười và bảo là lo lót nhiều tiền lắm mới được nhận . Hình như, họ bị hứa là phải dấu "đường dây" vì họ bảo là bên VN, có nhiều chuyện không thể nói ra được, nói ra thì thiên hạ ùn ùn, người đi được thì không nói làm gì, nguoi không được thì kiện rùi vỡ lở các ông lớn hối lộ etc thêm rắc rối ...
Các kỹ sư bên Trung Quốc khi sang đây làm thì được hãng lo về thẻ xanh . Trên thế giới, có 3 nước mà Mỹ không chịu lo . Trong đó có VN . Interesting hey ! Nhưng đó là hồi năm 1997 . Bây giờ thì Thuyền không biết là VN có còn bị Mỹ từ chối vụ "dùng thẻ xanh để thu hút nhân tài thế giới" không .
Thủa xua, Thuyền đi vượt biên nhugn định cư bên Canada . Thuyền sang Mỹ này cũng là đi theo diện "scarced skills & professionals" á ! Họ tính điểm, tùy theo kinh nghiệm của những ngành mà nước Mỹ cần . Chẳng hạn, ngành telecom này là họ nhận nguoi nuoc ngoài vô nhiều nhất . Nhiều nhất là từ bên Europe và Canada . Cũng dễ hiểu thôi, wireless của Mỹ 10 năm lạc hậu so với Europe .
Mỹ có cái vũ khí lợi hại để thu hút nhân tài khắp thế giới là "thẻ xanh và quốc tịch" đó bạn ơi ! Một số các bạn ở VN, giỏi và có thực tài , họ tìm đường qua các nước Đông Âu hồi xưa rồi từ đó đi sang Mỹ tìm thẻ xanh qua dien "scarced skills & professionals" . Thuyền gặp khá nhiều tay VN từ bên Đông Âu (khogn phai telecom) trong các ngành khác của computer (AI, robotics, even pure maths)

[
Họ được trainned bên đây 6 tháng cho đến 1 năm, rồi về lại VN làm full time bên đó, 1 cái ở Hanoi (hình như đuong Lý Thái Tổ gì đó) và 1 cái ở Saigon . Trong thời gian ở bên đây, tất cả ăn uống và chi tiêu được hãng trả, kể cả hotel cost . Tiền lương thì trả theo mức của VN (nếu hông thì họ đã mướn ky sư bên Mỹ này rồi )
Họ đang pilot xúc tiến với một nhóm nhỏ, chuyên về support at end users first . Nếu thành công, và khong trở ngại, họ sẽ outsource toàn thể bộ phận testing & VO (Verification Office) qua những nước bên đó (Asia) vì cheap labor .
Tuy nhiên, nếu bạn theo dõi bầu cử tổng thổng Mỹ bên đây thì vấn đề này đang bị dân Mỹ lên án . Trong nước thì thất nghiệp nhưng các hãng lại đua nhau đẩy job ra những nước nghèo như VN để giảm cost staying more competitive in the market . Vì vậy, cũng tùy lắm . Nếu Bush stays thì chắc các bạn bên VN sẽ có rất nhiều cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật trong công nghiệp một cách thực tiễn hơn . Còn nếu cái tên Kerry lên thì chắc sẽ có biện pháp trừng trị vụ outsource jobs ra nước ngoài này .
Thật ra thì từ 1997 đến nay, các hãng (không chỉ Nortel) vẫn thường xuyen đưa nhân viên local bên VN sang Mỹ này trainned và về làm việc tại VN đó chớ ! Rẻ và tiện lợi hơn là mang hàng loạt kỹ sư bên đây về đó ..
Nortel có trugn tâm rất lớn bên Trung Quốc vì họ biết chắc, trong tương lai, Service Providers của Trung Quốc sẽ tung hoàng khắp Á Châu . Trong lãnh vực này đòi hỏi cần nhiều vốn . Và Trung Quốc có cái advantage đó ... Các hãng bên Trung Quốc, một là sẽ giết các hãng ở các nước chung quanh, hai là mua đứt luôn ... Vì vậy, các tay sản xuất telecom equipment nhắm vào Trung Quốc là vậy ! Và họ cũng đi tiên phong về 3G . Thêm nữa cũng có nguồn nhân lực có trình độ cao ...
Nói cho các bạn biết, trong hãng của Thuyền, toàn dân Trung Quốc được Mỹ cấp thẻ xanh qua đây sống và làm việc không ... Thấy họ dùng sách tiếng Trugn Quốc, in dịch và có tính cách sáng tạo về các wireless internet rất nhiều ... Không phải là chê VN và khen Trung Quốc, nhưng thú thật, sinh vien Trugn Quốc có khả năng "làm", không chỉ có khả năng lý thuyết trên bài vở như sinh viên VN . Các bạn đồng nghiệp của Thuyền cũng nhận xét vậy ...
Các truong DH của VN thiếu thốn equipments và thiếu thốn hàng ngũ giảng viên có kinh nghiệm in industry thực thụ á !
Còn vụ xin job thì thật tình Thuyền cũng không biết và cũng thắc mắc lắm ... Thuyền có tò mò hỏi vài người mà Thuyền phải phỏng vấn (Thuyền ở trong team interview, có một dạo), họ chỉ cười và bảo là lo lót nhiều tiền lắm mới được nhận . Hình như, họ bị hứa là phải dấu "đường dây" vì họ bảo là bên VN, có nhiều chuyện không thể nói ra được, nói ra thì thiên hạ ùn ùn, người đi được thì không nói làm gì, nguoi không được thì kiện rùi vỡ lở các ông lớn hối lộ etc thêm rắc rối ...
Các kỹ sư bên Trung Quốc khi sang đây làm thì được hãng lo về thẻ xanh . Trên thế giới, có 3 nước mà Mỹ không chịu lo . Trong đó có VN . Interesting hey ! Nhưng đó là hồi năm 1997 . Bây giờ thì Thuyền không biết là VN có còn bị Mỹ từ chối vụ "dùng thẻ xanh để thu hút nhân tài thế giới" không .
Thủa xua, Thuyền đi vượt biên nhugn định cư bên Canada . Thuyền sang Mỹ này cũng là đi theo diện "scarced skills & professionals" á ! Họ tính điểm, tùy theo kinh nghiệm của những ngành mà nước Mỹ cần . Chẳng hạn, ngành telecom này là họ nhận nguoi nuoc ngoài vô nhiều nhất . Nhiều nhất là từ bên Europe và Canada . Cũng dễ hiểu thôi, wireless của Mỹ 10 năm lạc hậu so với Europe .
Mỹ có cái vũ khí lợi hại để thu hút nhân tài khắp thế giới là "thẻ xanh và quốc tịch" đó bạn ơi ! Một số các bạn ở VN, giỏi và có thực tài , họ tìm đường qua các nước Đông Âu hồi xưa rồi từ đó đi sang Mỹ tìm thẻ xanh qua dien "scarced skills & professionals" . Thuyền gặp khá nhiều tay VN từ bên Đông Âu (khogn phai telecom) trong các ngành khác của computer (AI, robotics, even pure maths)
Hehe ông bạn Thuyền ơi, chắc lâu không cập nhật tin tưc Nortel ở VN ah, chuyển địa điểm lâu rồi.. mà kế hoạch cho người sang Mỹ training rồi về VN làm fulltime, thông tin ở đâu thế??? Tôi có thấy Bill Owen báo cáo gì với tôi đâu???

[
Họ được trainned bên đây 6 tháng cho đến 1 năm, rồi về lại VN làm full time bên đó, 1 cái ở Hanoi (hình như đuong Lý Thái Tổ gì đó) và 1 cái ở Saigon . Trong thời gian ở bên đây, tất cả ăn uống và chi tiêu được hãng trả, kể cả hotel cost . Tiền lương thì trả theo mức của VN (nếu hông thì họ đã mướn ky sư bên Mỹ này rồi )
Họ đang pilot xúc tiến với một nhóm nhỏ, chuyên về support at end users first . Nếu thành công, và khong trở ngại, họ sẽ outsource toàn thể bộ phận testing & VO (Verification Office) qua những nước bên đó (Asia) vì cheap labor .
Tuy nhiên, nếu bạn theo dõi bầu cử tổng thổng Mỹ bên đây thì vấn đề này đang bị dân Mỹ lên án . Trong nước thì thất nghiệp nhưng các hãng lại đua nhau đẩy job ra những nước nghèo như VN để giảm cost staying more competitive in the market . Vì vậy, cũng tùy lắm . Nếu Bush stays thì chắc các bạn bên VN sẽ có rất nhiều cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật trong công nghiệp một cách thực tiễn hơn . Còn nếu cái tên Kerry lên thì chắc sẽ có biện pháp trừng trị vụ outsource jobs ra nước ngoài này .
Thật ra thì từ 1997 đến nay, các hãng (không chỉ Nortel) vẫn thường xuyen đưa nhân viên local bên VN sang Mỹ này trainned và về làm việc tại VN đó chớ ! Rẻ và tiện lợi hơn là mang hàng loạt kỹ sư bên đây về đó ..
Nortel có trugn tâm rất lớn bên Trung Quốc vì họ biết chắc, trong tương lai, Service Providers của Trung Quốc sẽ tung hoàng khắp Á Châu . Trong lãnh vực này đòi hỏi cần nhiều vốn . Và Trung Quốc có cái advantage đó ... Các hãng bên Trung Quốc, một là sẽ giết các hãng ở các nước chung quanh, hai là mua đứt luôn ... Vì vậy, các tay sản xuất telecom equipment nhắm vào Trung Quốc là vậy ! Và họ cũng đi tiên phong về 3G . Thêm nữa cũng có nguồn nhân lực có trình độ cao ...
Nói cho các bạn biết, trong hãng của Thuyền, toàn dân Trung Quốc được Mỹ cấp thẻ xanh qua đây sống và làm việc không ... Thấy họ dùng sách tiếng Trugn Quốc, in dịch và có tính cách sáng tạo về các wireless internet rất nhiều ... Không phải là chê VN và khen Trung Quốc, nhưng thú thật, sinh vien Trugn Quốc có khả năng "làm", không chỉ có khả năng lý thuyết trên bài vở như sinh viên VN . Các bạn đồng nghiệp của Thuyền cũng nhận xét vậy ...
Các truong DH của VN thiếu thốn equipments và thiếu thốn hàng ngũ giảng viên có kinh nghiệm in industry thực thụ á !
Còn vụ xin job thì thật tình Thuyền cũng không biết và cũng thắc mắc lắm ... Thuyền có tò mò hỏi vài người mà Thuyền phải phỏng vấn (Thuyền ở trong team interview, có một dạo), họ chỉ cười và bảo là lo lót nhiều tiền lắm mới được nhận . Hình như, họ bị hứa là phải dấu "đường dây" vì họ bảo là bên VN, có nhiều chuyện không thể nói ra được, nói ra thì thiên hạ ùn ùn, người đi được thì không nói làm gì, nguoi không được thì kiện rùi vỡ lở các ông lớn hối lộ etc thêm rắc rối ...
Các kỹ sư bên Trung Quốc khi sang đây làm thì được hãng lo về thẻ xanh . Trên thế giới, có 3 nước mà Mỹ không chịu lo . Trong đó có VN . Interesting hey ! Nhưng đó là hồi năm 1997 . Bây giờ thì Thuyền không biết là VN có còn bị Mỹ từ chối vụ "dùng thẻ xanh để thu hút nhân tài thế giới" không .
Thủa xua, Thuyền đi vượt biên nhugn định cư bên Canada . Thuyền sang Mỹ này cũng là đi theo diện "scarced skills & professionals" á ! Họ tính điểm, tùy theo kinh nghiệm của những ngành mà nước Mỹ cần . Chẳng hạn, ngành telecom này là họ nhận nguoi nuoc ngoài vô nhiều nhất . Nhiều nhất là từ bên Europe và Canada . Cũng dễ hiểu thôi, wireless của Mỹ 10 năm lạc hậu so với Europe .
Mỹ có cái vũ khí lợi hại để thu hút nhân tài khắp thế giới là "thẻ xanh và quốc tịch" đó bạn ơi ! Một số các bạn ở VN, giỏi và có thực tài , họ tìm đường qua các nước Đông Âu hồi xưa rồi từ đó đi sang Mỹ tìm thẻ xanh qua dien "scarced skills & professionals" . Thuyền gặp khá nhiều tay VN từ bên Đông Âu (khogn phai telecom) trong các ngành khác của computer (AI, robotics, even pure maths)
Hehe ông bạn Thuyền ơi, chắc lâu không cập nhật tin tưc Nortel ở VN ah, chuyển địa điểm lâu rồi.. mà kế hoạch cho người sang Mỹ training rồi về VN làm fulltime, thông tin ở đâu thế??? Tôi có thấy Bill Owen báo cáo gì với tôi đâu???

Đúng rùi, lâu rùi nên chỉ còn nhớ mang máng về location bên VN thui ... Cuối năm nay về bên đó thì chắc là không muốn biết cũng đành phải biết mà !
Bill Owen chưa báo cáo gì với bạn sao ? hiihihi Cái tên đó đáng đánh đòn wá hả ! hihi Very funny, buddy !
Hồi tay đó mới lên, trong sở chê wá xá, cho là không có kinh nghiệm ! (bay giờ vẫn vậy) Nhưng hôm bữa, nhân vụ layoff hàng ngàn, Thuyền đọc tiểu sử của Owen, không ngờ là he cũng "ngầu" wá xá ... Tuy nhiên, đáng tiếng là the whole board has only one person got financial experience .
Cũng mong là Nortel đừng bị extinct ! Nếu bị thì tui sẽ đó !
À, thông tin vụ outsource về VN chỉ là tin đồn ngoài hành lang thui ... Chuyện đồn thì ôi thôi đủ mọi chuyện, rumor từ chuyện Microsoft hay Cisco mua Nortel đến chuyện hãng sẽ đóng cửa . Nhưng chỉ là tin đồn thôi . Tuy nhiên, chuyện mướn người bên VN thì chuyện đó có thật, Thuyền có involve trong interview team ... Những chuyện này, họ keep low profile vì không muốn báo chí Mỹ lại đồn lên về chuyện đưa job ra nước ngoài .. Những chuyện vậy không tốt trong mùa bầu cử tổng thống ! Bạn nên biết, tất cả các hãng đều lobby chính phủ để nhận tiền R&D (những new tech) hoặc tax discount (mướn học sinh coop)
Được thuyenxaxu sửa chữa / chuyển vào 00:37 ngày 11/10/2004
Được thuyenxaxu sửa chữa / chuyển vào 00:41 ngày 11/10/2004