1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Ý kiến nào!!!! Nơi tiếp nhận các góp ý của mọi người để CLB phát triển hơn.

Chủ đề trong 'Câu lạc bộ Tháng Năm' bởi DKGiang, 07/12/2003.

  1. 0 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 0)
  1. Ngu_ngu_81

    Ngu_ngu_81 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    23/04/2002
    Bài viết:
    3.800
    Đã được thích:
    2
    He he !
    Nhứt trí bác rôbinsơn . Việc đón tiếp thành viên mới em tự tin có thể làm tốt
  2. DKGiang

    DKGiang Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    19/06/2003
    Bài viết:
    147
    Đã được thích:
    4
    Các cô các chú giờ giỏi rồi, anh ko dám xác định mục tiêu, chỉ đề xuất thôi nhé
    Mục tiêu của Tháng Năm, hay là thậm chí với phạm vi hẹp là cách thức làm việc, thực hiện của bất kỳ một công việc nào cũng như phạm vi rộng là cả cuộc sống, theo anh là nên được nhìn và đánh giá, xác định dựa vào quy luật Mục đích.
    Thế nào là quy luật mục đích?
    Đó là khi làm gì, nghĩ gì điều quan trọng nhất là xét xem vì sao mình lại làm điều đó, để đạt đuợc cái gì, cho ai?
    Sau đó, mới cần quan tâm đến phương pháp, hình thức thực hiện.
    Tất nhiên, không thể vì mục đích mà bỏ quên hình thức, nhưng cũng cần phải hiểu được cái gì là ưu tiên, quan trọng hơn. Biết được điều này rồi, chúng ta sẽ thấy rằng có những thứ tưởng như bất định, khó hiểu thực ra lại hoàn toàn có nguyên tắc
    Và có những vấn đề khi thì giải quyết thế này, khi lại làm thế khác, đơn giản là trong những hoàn cảnh khác nhau thì mục đích của công việc là khác nhau.
    Tính Mục đích của Tháng Năm có thể được diễn đạt trong ba từ :
    Thiết Thực - Hiệu Quả - Đơn Giản.
    Thiết thực là làm những gì người khác cần, thật sự cần, chứ không làm những thứ mình thích làm, muốn làm để phục vụ cho một mục đích nào đó khác bên ngoài đối tưọng phục vụ. Ví dụ : làm chỉ để lấy thành tích, lấy phong trào, làm cho có, a dua hay bị động bị kéo theo.
    Xác định được cái gì là thiết thực đôi khi cũng không đơn giản. Những thứ ta tưởng là tốt đôi khi chưa thật sự là tốt đối với người ta muốn giúp đỡ. Và sự thật thì người ta có thể dễ dàng bị cái Siêu Tôi lôi kéo để sa đà vào những Việc- Tốt- Để -Thoả-Mãn-Tự-Ái- Cá-Nhân. Ta làm một việc gì đó chỉ để tâm thức ta có cớ thoả mãn và tự vuốt ve bản thân rằng : Ừ mình cũng tốt đấy chứ, cũng tài đấy chứ
    Hiệu quả là gì? Là tiết kiệm tối đa thời gian, nhân lực và vật chất để đạt được mục đích đề ra. Nếu không cần thiết, thì không phí phạm thời gian sức lực của thành viên làm gì. Tránh những trường hợp đánh trống ghi tên, hay là dùng dao mổ trâu để giết gà, trong khi có cả dao mổ gà.
    Còn về vấn đề Đơn giản, vì chẳng lẽ lại đi giải thich một cách phức tạp nghĩa của chữ Đơn giản, nên chỉ xin nói một cách hết sức đơn giản là : Có nhiều thứ ( thực ra là tất cả mọi thứ ) không hề phức tạp, vì thế đừng nên phức tạp hoá chúng.
    Take it easy bất cứ khi nào có thể
    Với mỗi một công việc, mỗi khi phải quyết định vấn đề gì, chúng ta thường dựa và sự cân nhắc lợi hại. Nguyên tắc này thì ai cũng biết và có thể làm. Tuy nhiên khả năng cân nhắc, nhìn ra được cái gì là lớn, là quan trọng hơn để có thể đánh đổi với những thứ khác là hoàn toàn không dễ dàng. Nó phụ thuộc vào tư duy, cách nhìn nhận và kinh nghiệm của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, khi sự việc đã xảy ra, chúng ra sẽ có cơ hội để nhìn nhận lại xem thực ra mình đã được gì, mất gì. Điều này là rất nên làm để xác định tính đúng sai của mỗi quyết định và rút ra kinh nghiệm cho những lần sau Hy vọng rằng chúng ta sẽ làm được điều đó.
    Được dkgiang sửa chữa / chuyển vào 21:03 ngày 21/06/2004
  3. DKGiang

    DKGiang Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    19/06/2003
    Bài viết:
    147
    Đã được thích:
    4
    Các cô các chú giờ giỏi rồi, anh ko dám xác định mục tiêu, chỉ đề xuất thôi nhé
    Mục tiêu của Tháng Năm, hay là thậm chí với phạm vi hẹp là cách thức làm việc, thực hiện của bất kỳ một công việc nào cũng như phạm vi rộng là cả cuộc sống, theo anh là nên được nhìn và đánh giá, xác định dựa vào quy luật Mục đích.
    Thế nào là quy luật mục đích?
    Đó là khi làm gì, nghĩ gì điều quan trọng nhất là xét xem vì sao mình lại làm điều đó, để đạt đuợc cái gì, cho ai?
    Sau đó, mới cần quan tâm đến phương pháp, hình thức thực hiện.
    Tất nhiên, không thể vì mục đích mà bỏ quên hình thức, nhưng cũng cần phải hiểu được cái gì là ưu tiên, quan trọng hơn. Biết được điều này rồi, chúng ta sẽ thấy rằng có những thứ tưởng như bất định, khó hiểu thực ra lại hoàn toàn có nguyên tắc
    Và có những vấn đề khi thì giải quyết thế này, khi lại làm thế khác, đơn giản là trong những hoàn cảnh khác nhau thì mục đích của công việc là khác nhau.
    Tính Mục đích của Tháng Năm có thể được diễn đạt trong ba từ :
    Thiết Thực - Hiệu Quả - Đơn Giản.
    Thiết thực là làm những gì người khác cần, thật sự cần, chứ không làm những thứ mình thích làm, muốn làm để phục vụ cho một mục đích nào đó khác bên ngoài đối tưọng phục vụ. Ví dụ : làm chỉ để lấy thành tích, lấy phong trào, làm cho có, a dua hay bị động bị kéo theo.
    Xác định được cái gì là thiết thực đôi khi cũng không đơn giản. Những thứ ta tưởng là tốt đôi khi chưa thật sự là tốt đối với người ta muốn giúp đỡ. Và sự thật thì người ta có thể dễ dàng bị cái Siêu Tôi lôi kéo để sa đà vào những Việc- Tốt- Để -Thoả-Mãn-Tự-Ái- Cá-Nhân. Ta làm một việc gì đó chỉ để tâm thức ta có cớ thoả mãn và tự vuốt ve bản thân rằng : Ừ mình cũng tốt đấy chứ, cũng tài đấy chứ
    Hiệu quả là gì? Là tiết kiệm tối đa thời gian, nhân lực và vật chất để đạt được mục đích đề ra. Nếu không cần thiết, thì không phí phạm thời gian sức lực của thành viên làm gì. Tránh những trường hợp đánh trống ghi tên, hay là dùng dao mổ trâu để giết gà, trong khi có cả dao mổ gà.
    Còn về vấn đề Đơn giản, vì chẳng lẽ lại đi giải thich một cách phức tạp nghĩa của chữ Đơn giản, nên chỉ xin nói một cách hết sức đơn giản là : Có nhiều thứ ( thực ra là tất cả mọi thứ ) không hề phức tạp, vì thế đừng nên phức tạp hoá chúng.
    Take it easy bất cứ khi nào có thể
    Với mỗi một công việc, mỗi khi phải quyết định vấn đề gì, chúng ta thường dựa và sự cân nhắc lợi hại. Nguyên tắc này thì ai cũng biết và có thể làm. Tuy nhiên khả năng cân nhắc, nhìn ra được cái gì là lớn, là quan trọng hơn để có thể đánh đổi với những thứ khác là hoàn toàn không dễ dàng. Nó phụ thuộc vào tư duy, cách nhìn nhận và kinh nghiệm của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, khi sự việc đã xảy ra, chúng ra sẽ có cơ hội để nhìn nhận lại xem thực ra mình đã được gì, mất gì. Điều này là rất nên làm để xác định tính đúng sai của mỗi quyết định và rút ra kinh nghiệm cho những lần sau Hy vọng rằng chúng ta sẽ làm được điều đó.
    Được dkgiang sửa chữa / chuyển vào 21:03 ngày 21/06/2004
  4. fanmatic

    fanmatic Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    18/06/2002
    Bài viết:
    7.045
    Đã được thích:
    0
    thangnam.bmp
    chào mọi người đây là một mẫu logo của câu lạc bộ mà em vừa nghĩ ra (thông cảm em vẽ bằng paint nên hơi xấu nhưng sửa lại dễ ý mà)
    Đầu tiên la cái hình ở trong trái tim đấy chinh là chữ cau lac bo thang nam được viết tắt cách điệu a. tuy nhiên nó chính là hình ảnh của một chiêc xe lăn đại diện cho các bé ở làng hữu nghị . Nhưng nhìn kĩ hơn một chút thì đấy là một khuân mặt ,có thể mọi người sẽ bảo tại sao mạt mũi gì mà lại không cân đối nhưng đấy là do các em đã bị ảnh hưởng bơi chất độc màu da cam ......bên ngoài la hình một trái tim -trai tim tình nguyện của chúng ta mang tình cảm thương yêu chia sẻ với các em góp phần nhỏ bé của chúng ta làm cuôc sống của các em tốt hơn-để cho dù mắc những khuyết tật về ngoại hình các em vẫn vui vẻ vươn lên trong cuộc sống(logo nay la một cái mặt cười đấy a.)
    mong mọi người góp ý.thanks
  5. fanmatic

    fanmatic Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    18/06/2002
    Bài viết:
    7.045
    Đã được thích:
    0
    thangnam.bmp
    chào mọi người đây là một mẫu logo của câu lạc bộ mà em vừa nghĩ ra (thông cảm em vẽ bằng paint nên hơi xấu nhưng sửa lại dễ ý mà)
    Đầu tiên la cái hình ở trong trái tim đấy chinh là chữ cau lac bo thang nam được viết tắt cách điệu a. tuy nhiên nó chính là hình ảnh của một chiêc xe lăn đại diện cho các bé ở làng hữu nghị . Nhưng nhìn kĩ hơn một chút thì đấy là một khuân mặt ,có thể mọi người sẽ bảo tại sao mạt mũi gì mà lại không cân đối nhưng đấy là do các em đã bị ảnh hưởng bơi chất độc màu da cam ......bên ngoài la hình một trái tim -trai tim tình nguyện của chúng ta mang tình cảm thương yêu chia sẻ với các em góp phần nhỏ bé của chúng ta làm cuôc sống của các em tốt hơn-để cho dù mắc những khuyết tật về ngoại hình các em vẫn vui vẻ vươn lên trong cuộc sống(logo nay la một cái mặt cười đấy a.)
    mong mọi người góp ý.thanks
  6. robinsonsvn81

    robinsonsvn81 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    13/03/2002
    Bài viết:
    1.415
    Đã được thích:
    4
    Bác Giang trả lời chung chung quá .
    Nói một cách đơn giản, căn bản mọi thứ đều có nguyên tắc cả, chỉ khác là nguyên tắc của người này khác với người khác và dẫn đến những hành động khác nhau. Đúng là trong mọi công việc, ta cần phải cân nhắc lợi hại, thiệt hơn, nhưng điều đáng quan tâm là sau khi cân nhắc rồi thì ta làm gì. Ở đây lại nảy sinh ra vấn đề là với mỗi người lại có một cái khái niệm "lớn" khác nhau, người này coi trọng cái này, người kia lại coi trọng cái khác hơn, căn bản là đã không thể tranh cãi được . Vì lẽ đó mới nảy sinh ra nhu cầu đi tìm sự thống nhất, đi tìm một nền tảng chung (nếu không có thì tất cả những gì ở trên nói mà như không ).
    Bây giờ đơn giản như ở bài viết trên của bác Giang, ta có thể hỏi ngay "thế nào là thiết thực", làm sao có thể định lượng được? Có người có thể đo bằng niềm vui của người khác, có người đo bằng giá trị vật chất được tạo ra .. Thế là lại ra câu hỏi "thế thì cái nào hiệu quả hơn" . Cứ như thế thì đến đời Ma rốc cũng chẳng xong, nên nhiều khi mình đã làm cái gì thì cứ cố gắng mà làm, có thể so sánh nhưng không nên so đo quá .
    Mà tóm lại, bao chùm lên tất cả vẫn là hành động, là cách thức thực hiện mà điểm này là điểm đáng để bàn luận nhất
    Biết tỉnh táo nhìn nhận vấn đề từ nhiều mặt, không áp đặt tư tưởng của mình cho người khác cũng không dễ lắm .
  7. robinsonsvn81

    robinsonsvn81 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    13/03/2002
    Bài viết:
    1.415
    Đã được thích:
    4
    Bác Giang trả lời chung chung quá .
    Nói một cách đơn giản, căn bản mọi thứ đều có nguyên tắc cả, chỉ khác là nguyên tắc của người này khác với người khác và dẫn đến những hành động khác nhau. Đúng là trong mọi công việc, ta cần phải cân nhắc lợi hại, thiệt hơn, nhưng điều đáng quan tâm là sau khi cân nhắc rồi thì ta làm gì. Ở đây lại nảy sinh ra vấn đề là với mỗi người lại có một cái khái niệm "lớn" khác nhau, người này coi trọng cái này, người kia lại coi trọng cái khác hơn, căn bản là đã không thể tranh cãi được . Vì lẽ đó mới nảy sinh ra nhu cầu đi tìm sự thống nhất, đi tìm một nền tảng chung (nếu không có thì tất cả những gì ở trên nói mà như không ).
    Bây giờ đơn giản như ở bài viết trên của bác Giang, ta có thể hỏi ngay "thế nào là thiết thực", làm sao có thể định lượng được? Có người có thể đo bằng niềm vui của người khác, có người đo bằng giá trị vật chất được tạo ra .. Thế là lại ra câu hỏi "thế thì cái nào hiệu quả hơn" . Cứ như thế thì đến đời Ma rốc cũng chẳng xong, nên nhiều khi mình đã làm cái gì thì cứ cố gắng mà làm, có thể so sánh nhưng không nên so đo quá .
    Mà tóm lại, bao chùm lên tất cả vẫn là hành động, là cách thức thực hiện mà điểm này là điểm đáng để bàn luận nhất
    Biết tỉnh táo nhìn nhận vấn đề từ nhiều mặt, không áp đặt tư tưởng của mình cho người khác cũng không dễ lắm .
  8. Ngu_ngu_81

    Ngu_ngu_81 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    23/04/2002
    Bài viết:
    3.800
    Đã được thích:
    2
    Một điều đang thấy rõ ở T5 bây giờ .

    Đó là số thành viên đã đang và vẫn ko nhiều hơn số lượng giờ này năm ngoái . Nhưng bù lại , cái sự đoàn kết đang dần dà được giảm đi

    Một số công việc cũng như chương trình của CLB dạo này thực hiện ko còn theo fương hướng : Tất cả cùng làm , tất cả cùng ý kiến , tất cả cùng tham gia .

    Điều đó thật đáng buồn vì , những cách thức đó chỉ tồn tại ở những CLB có đông nhân lực cũng như có riêng ra hẳn 1 ban quản trị .

    Đấy là những ý kiến của riêng cá nhân em thôi .
  9. Ngu_ngu_81

    Ngu_ngu_81 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    23/04/2002
    Bài viết:
    3.800
    Đã được thích:
    2
    Một điều đang thấy rõ ở T5 bây giờ .

    Đó là số thành viên đã đang và vẫn ko nhiều hơn số lượng giờ này năm ngoái . Nhưng bù lại , cái sự đoàn kết đang dần dà được giảm đi

    Một số công việc cũng như chương trình của CLB dạo này thực hiện ko còn theo fương hướng : Tất cả cùng làm , tất cả cùng ý kiến , tất cả cùng tham gia .

    Điều đó thật đáng buồn vì , những cách thức đó chỉ tồn tại ở những CLB có đông nhân lực cũng như có riêng ra hẳn 1 ban quản trị .

    Đấy là những ý kiến của riêng cá nhân em thôi .
  10. Quang2105

    Quang2105 Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    16/12/2001
    Bài viết:
    205
    Đã được thích:
    3
    BQT rất cảm ơn những ý kiến đóng góp chân thành của các bạn!
    BQT câu lạc bộ sẽ nghiêm túc xem xét và có những biện pháp tích cực để hoạt động của chúng ta đạt hiệu quả tốt hơn.
    Thân!

Chia sẻ trang này