1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Ý tưởng cho xuất khẩu lao động !

Chủ đề trong 'Ý tưởng - Sáng tạo' bởi thanh786, 25/12/2006.

  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. thanh786

    thanh786 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    06/10/2005
    Bài viết:
    806
    Đã được thích:
    0
    Ý tưởng cho xuất khẩu lao động !

    Ngày nay cơ hội tạo việc làm và có thu nhập cao đang là xu hướng thời đại , nó phản ánh sự tiến lên của xã hội . Con người ngày càng có cơ hội phát huy được những khả năng của mình đem lại lợi ích cho mình và cộng đồng.
    Một số thị trường xuất khẩu lao động nó là một điều kiện tốt để xóa đói nghèo, lạc hậu.
    Tuy nhiên điều quan trọng nhất của loài người là sự tiến bộ thực sự. Nghĩa là chất lượng cuộc sống ngày một tăng, ở đây bao gồm đời sống tinh thần và vật chất. Trong đó đời sống tinh thần phải đóng vai trò chủ đạo . Như người ta nói : ?oCòn người còn của còn tất cả và ngược lại?. Đời sống tinh thần là cái gì ?
    đó chính là đạo đức , lối sống, tư tưởng, ước mơ, hoài bão.
    Như vậy cái quan trọng nhất là đạo đức , nó là cái điểm khởi đầu và là cái đích cho ta vươn tới.
    áp dụng nó vào cuộc sống thế nào ?
    Hiện nay ở việt nam rất nhiều nhà có hoàn cảnh khó khăn, cả ở nông thôn và thành thị. Có nhiều hoàn cảnh đáng thương : Những đứa trẻ thơ ngây, trong sáng bị thui chột mọi ước mơ và trở thành bệnh hoạn vì gia cảnh khó khăn. Thật là đau đớn và xót xa cho những người có lương tri !
    Có nhiều bạn trẻ cũng muốn vươn lên nhưng gia cảnh bần hàn nên cũng bất lực, tiếc nuối.
    Nhiều bạn trẻ làm việc trong môi trường độc hại đã bị bệnh tật hoành hành. . . . Và rất dể từ một con người đầy ước vọng tràn trề nhựa sống bổng trở nên chán nản tất cả !
    Chúng ta đã quá lãng phí mọi tiềm lực. Giết chết thui chột mọi tài năng. Và cuộc sống không thể nào tiến lên được !

    Hiện nay có một số thị trường lao động có thu nhập cao dành cho người lao động phổ thông, tuy nhiên chi phí cho việc đi là rất cao. Nếu gia đình nhận thức tốt thì không sao vì họ có thể mượn. Tuy nhiên đại đa số các gia đình đều nhận thức không đúng đắn và vì thế họ không thể nào mà vay mượn cho con đi.
    Ta giải quyến vấn đề này thế nào ?
    Ta có thể cho họ phải nộp lệ phí trước khi đi càng ít càng tốt , số tiền còn lại bao gồm tiền đặt cọc sẻ được trừ vào lương cho đến khi đủ thì thôi, tiền đặt cọc sẻ trả lại sau khi hoàn thành quá trình lao động.
    Việc trừ được tính như sau : Chỉ cho người lao động nhận một ít lương để giải quyết những những cầu trước mắt và một ít để giúp đở gia đình thôi, còn khi nào đã đủ số tiền đặt cọc thì mới cho nhận100% lương.
    Như vậy số tiền chi phí cho đi lao động là có vẻ là rất thấp sẻ tạo điều kiện tốt cho mọi ngừời lao động chân chính .
    Tất cả những điều trên được trình bày rõ ràng trong hợp đồng lao động.
    Với cách làm như vậy ta sẻ có nhiều lao động tốt , không sợ thiếu lao động, mặt khác nó là điều kiện rất tốt cho những người có hoàn cảnh khó khăn phức tạp có cơ hội xây dựng cuộc sống .
    Mặt khác nó thể hiện tư tưởng : ?oLấy con người với đạo đức làm gốc?. Một điều kiện tiên quyết cho việc xây dựng một thế giới ngày một tốt đẹp.[sign



    Được thanh786 sửa chữa / chuyển vào 14:24 ngày 25/12/2006
  2. benjamin1982

    benjamin1982 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    18/05/2005
    Bài viết:
    2.365
    Đã được thích:
    0
    Nòi thì? hay nhưng quà?n lỳ cù thĂ? thẮ nà?o mới là? vẮn 'Ă? nan già?i!!
  3. thanh786

    thanh786 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    06/10/2005
    Bài viết:
    806
    Đã được thích:
    0
    Có gì mà nan giải thì ta cứ làm như củ thôi chỉ có khác một tí là chi phí ta giải quyết sau bặng chính tiền lương thôi .
  4. benjamin1982

    benjamin1982 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    18/05/2005
    Bài viết:
    2.365
    Đã được thích:
    0
    Bác này chưa hiểu hết ý mình muốn diễn đạt rồi! có gì xin mời vào Y! trao đổi thêm nhé!
  5. oanh0309

    oanh0309 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    03/11/2006
    Bài viết:
    135
    Đã được thích:
    0
    Thực ra điều bạn Thanh786 nói thì các Cty XKLĐ đã thực hiện từ những năm 1999 rồi nhưng thực tế có nhiều người ko chân chính hơn bạn tưởng, vì khi sang được nước ngoài các lao động của Việt Nam thường phá Hợp đồng trốn ra ngoài làm việc khác, do đó các cty Việt Nam bị nước bạn kiện và phải bồi thường HĐ trong đó lại ko thu dc tiền của lao động nên dẫn đến tình trạng mất uy tín cũng như bị phá sản. Đấy là lý do tại sao thị trường Đài Loan đóng cửa với VN. và thêm 1 vài lý do nữa .... nếu bạn quan tâm thì có thể trao đổi thêm nhé.
    Liên hệ YM: oanh0309@yahoo.com
  6. boy_da_gia_con_xau

    boy_da_gia_con_xau Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    29/06/2006
    Bài viết:
    2.852
    Đã được thích:
    2
    Nhưng làm sao giữ được lương của người công nhân khi họ đã ra nước ngoài ? Một khi họ đã sang bên đó. Họ có visa, có khả năng lao động. Họ có thể bỏ trốn sang một công ty khác, môt cơ quan khác để làm việc. không thể kiểm soát được lương của họ nữa.
    Biện pháp tốt nhất: cho họ viết giấy nợ khi còn ở trong nước. Bắt vay ngân hàng để trả ngay từ đầu. Cầm cố tài sản để vay. Ai không có tài sản thì thôi khỏi đi.
  7. ntkvoc

    ntkvoc Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    03/10/2006
    Bài viết:
    1.302
    Đã được thích:
    0
    Chị Oanh nói đúng đấy!
    Em sang Qatar gặp khoảng hơn 10 thanh niên lao động VN đang bỏ trốn công trường xây dựng ra ngoài ngồi chơi.
    Nói chuyện với họ thì biết họ rất hay bỏ ra ngoài chơi khi không có người quản lý ở đó.
    Họ cũng nói hay đi ăn trộm dây đồng để bán nữa.
    Em phục nhất là họ không biết tiếng anh vậy mà vẫn tìm được nguồn bán dây đồng với giá 200k/kg.
    Thế mới biết người VN mình còn nhiều điều phải bàn lắm!

Chia sẻ trang này