1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Ý tưởng "Giờ phỏng vấn vàng" - và cần một người thầy - một người bạn giúp đỡ thực hiện

Chủ đề trong 'Ý tưởng - Sáng tạo' bởi kamika_EFT_VDC, 19/09/2006.

  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. kamika_EFT_VDC

    kamika_EFT_VDC Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    02/04/2006
    Bài viết:
    56
    Đã được thích:
    0
    Ý tưởng "Giờ phỏng vấn vàng" - và cần một người thầy - một người bạn giúp đỡ thực hiện

    Giới thiệu ngắn: Tôi là Sinh viên năm thứ III trường Ngoại thương, ý tưởng xây dựng chương trình truyền hình đã định hình từ sớm, nhưng đến giờ vẫn gặp nhiều khó khãn trong thực hiện do còn thiếu nhiều về Kinh nghiệm.
    Rất mong được sự giúp đỡ của bạn bè trên TTVNOL giúp đỡ về mọi mặt để "Giờ phỏng vấn vàng" - Một trong những ý tưởng của tôi thành hiện thực.

    Trước hết, tôi xin khẳng định ý tưởng là của cá nhân, không có sự cóp nhặt hay biến tấu của chương trình nào khác.
    Sau khi định hình "GPVV" tôi Search trên Google thì gặp một chương trình tương tự của HTV9 - chương trình "Việc Làm" đã thực hiện từ năm 2005.
    Thực sự: Chán và Cáu!
    Những tôi vẫn rất tin tưởng vào sự thành công của chương trình khi thực hiện ngoài miền Bắc và hơn nữa, tôi đã và đang tìm kiếm sự khác biệt cho chương trình của mình. Chân thành mong nhận được sự giúp đỡ của các bậc tiền bối.


    Giờ phỏng vấn vàng ​


    Mở đầu: "Giờ phỏng vấn vàng" không hoàn toàn là một ShowGame trên truyền hình, bởi ngay tự thân nó đã là một cuộc thi kiến thức, nhưng hạn chế rất thấp sự tham gia của BTC. Thay vào đó là một buổi phỏng vấn giữa Doanh nghiệp và các Ứng cử viên.

    I. Mục đích xây dựng chương trình
    - Nhịp cầu gặp gỡ tuyển dụng của Doanh nghiệp và Người lao động
    - Cơ hội giao lưu, học hỏi, thể hiện bản thân mình dành cho các ứng viên tài năng.
    - Những bài học kinh nghiệm quý giá từ một buổi phỏng vấn của những Doanh nghiệp lớn với các Ứng viên vàng.
    - Cơ hội quảng bá, Marketing hình ảnh của Doanh nghiệp với các vị trí hấp dẫn.

    II. Đối tượng phục vụ
    1. Trực tiếp tham gia chương trình
    - Người tuyển dụng: Các Doanh nghiệp đang tìm kiếm những vị trí vàng trong bộ máy nhân sự: Giám đốc điều hành, Trợ lý giám đốc ...
    - Ứng viên tuyển dụng: Sinh viên, Người lao động có thành tích, kết quả cao, thực sự có khả năng, có trình độ - Đây là một trong những điểm khác biệt - Tạo nên hình ảnh "Vàng" của chương trình.
    2. Gián tiếp theo dõi chương trình
    - Doanh nghiệp đang hoặc sắp cần tuyển những ứng viên tài năng
    - Sinh viên, người lao động cần kinh nghiệm thực tế và kiểm nghiệm khả năng của chính mình.

    III. Nội dung chương trình
    1.Cơ cấu: Gồm 02 phần: Ghi hình bên ngoài và Ghi hình tại trường quay.
    2. Nội dung ghi hình bên ngoài trường quay
    - Yêu cầu chuẩn bị tài liệu, kiến thức, sản phẩm ... từ phía nhà tuyển dụng dành cho các Ứng viên (Khuyến khích sự độc đáo, mới lạ sẽ tạo nên sự đa dạng, phong phú cho nội dung chương trình).
    - Ghi hình sơ lược sự chuẩn bị của Ứng viên trước ngày phỏng vấn chính thức.
    - Đánh giá ngắn gọn khả năng làm việc, kỹ năng ứng đối, giải quyết tình huống của các Ứng viên.

    3. Nội dung ghi hình trong trường quay
    - Một buổi phỏng vấn giữa: 03 đại diện của Doanh nghiệp với lần lượt từng ứng viên.
    - Giới hạn mỗi chương trình khoảng 3 người tham gia vòng phỏng vấn trực tiếp.
    - Không gian ghi hình có thể được thiết kế kín, yên tĩnh, có sự ngăn cách với khán giả bên ngoài, nhưng vẫn đảm bảo sự theo dõi tốt của khán giả với từng cử chỉ, hành động của Doanh nghiệp và các ứng viên.

    4. Mở rộng nội dung chương trình
    Từ số thứ 3 trở đi: Kết hợp những thước phim ngắn của các Ứng viên trúng tuyển với cảm nhận về công việc mới và kinh nghiệm vượt qua thử thách "Phỏng vấn vàng" của họ.

    IV. Sự khác biệt cơ bản của "Giờ phỏng vấn vàng" với 02 chương trình đang phát sóng "Khởi nghiệp - VTV3" và "Việc làm - HTV9"

    1. Đối tượng tham gia
    - "Việc làm" (VL) mở rộng cho mọi công dân từ 18 - 50 tuổi không thêm yêu cầu đặc biệt khác.
    - "Khởi nghiệp" (KN) dành cho những ứng viên đang ấp ủ, xây dựng và hoàn thiện Đề án xuất sắc, khả thi.
    - "Giờ phỏng vấn vàng" dành cho những Ứng viên Vàng - Họ tham gia chương trình để tìm kiếm công việc đòi hỏi yêu cầu cao cả về trình độ học vấn và kỹ năng xử lý. Họ có thể là những Sinh viên ưu tú - Thủ khoa của các trường; Nhân viên, quản lý các Doanh nghiệp muốn thử sức ở công việc mới...

    2. Mục đích của người tham gia chương trình
    - "VL" đơn thuần là tìm kiếm công việc phù hợp khả năng mỗi người
    - "KN" - Người tham gia tìm kiếm cơ hội được rót vốn, để thực hiện mơ ức trở thành ÔNG CHỦ SỐ MỘT.
    - "GPVV" - Người tham gia đến với cơ hội thử sức mình và trở thành NHÂN VIÊN SỐ MỘT.

    V. Một số khó khăn khi xây dựng chương trình
    1. Xuất phát từ phía con người
    - Với những Ứng viên vàng: Đôi khi họ không mong muốn xuất hiện trên truyền hình khi tìm kiếm công việc mới - đồng thời vẫn làm việc tại đơn vị cũ.
    - Với Doanh nghiệp: Những vị trí cần bảo mật thông tin, cấp cao, đôi khi họ cũng muốn giữ kín, hạn chế sự quan tâm quá lớn của công luận.
    - Với khán giả: Lặp lại quá nhiều lần, cùng một dạng chương trình đôi khi có thể gây nhàm chán nếu: Nội dung của "GPVV" trong nhiều số liên tiếp không có sự hấp dẫn, hoặc Doanh nghiệp, Ứng viên không thể hiện được khả năng, trình độ thực của bản thân.
    2. Xuất phát từ bản thân chương trình
    - Nội dung có sự lặp lại không nhỏ của một số chương trình đã có, rất cần một sự cải biên mạnh hơn và hấp dẫn hơn.

    VI. Thuận lợi - Thế mạnh khi xây dựng chương trình
    1. Doanh nghiệp tài trợ
    - Các trang Web tuyển dụng hiện nay: www.vietnamworks.com ; www.mangtuyendung.com.vn ; www.tuyendung.com.vn ; www.hotjobs.com.vn ... là những ứng viên sáng giá và rất khả thi cho chương trình: Với thế mạnh về một Ngân hàng hồ sơ Ứng viên lớn; Mối quan hệ tốt với các Doanh nghiệp ... và hơn nữa, họ cũng luôn tìm kiếm một cơ hội quảng bá hình ảnh trên Truyền hình để tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường Việc làm Online hiện nay.
    2. Chi phí xây dựng chương trình
    - Đánh giá ở mức trung bình hoặc khá thấp: Do chủ yếu là phần thiết kế và thiết lập mối quan hệ, duy trì tần số phát sóng chương trình.
    3. Nguồn thu Lợi nhuận
    - Doanh nghiệp tài trợ thường xuyên cho chương trình.
    - Doanh nghiệp tham gia Tuyển dụng trong mỗi chương trình
    (Hoàn toàn có thể đưa đoạn phim quảng cáo ngắn: 30 - 45s về Doanh nghiệp trước mỗi giờ phỏng vấn)
    4. Sự ủng hộ của khán giả
    Mối quan tâm rất lớn hiện nay của giới trẻ nói chung và sinh viên đã hoặc sắp ra trường là rất lớn. Một chương trình tiếp cận sát với tâm lý của họ sẽ nhận được sự ủng hộ lớn.

    Một phần nhỏ giới thiệu qua về chương trình "GPVV". Hi vọng mọi người hiểu được ý tưởng của tôi.

    Kinh nghiệm rất ít ỏi nên rất mong nhận được sự ủng hộ góp ý để chương trình có thể được phát sóng. Dự kiến trên sóng VTV2 sẽ đạt hiệu quả cao - Một kênh đang rất thiếu ShowGame.

    Ý tưởng sẽ mãi là ý tưởng nếu không bắt tay vào thực hiện. Ý tưởng trong đầu rất nhiều, mong ước xây dựng cả một kênh truyền hình cho riêng mình cơ mà---- Xa vời nhưng vẫn cứ mơ! Chẳng sợ bị oánh thuế.


    Tôi cần:
    - Sự giúp đỡ để xây dựng một chương trình Truyền hình khi nó từ dạng ý tưởng chuyển thành Format hoàn chỉnh.
    - Giúp đỡ về mối quan hệ để đến được với những người có thể hoàn thiện và phát triển nó thành hiện thực
    - Nếu được sẽ là một đơn vị đã từng tổ chức Game Show, trước hết chúng ta hợp tác trong Đề án này, khi thành công, sẽ phối hợp tiếp với các chương trình khác.
    - Giúp đỡ về tinh thần - Giai đoạn này tôi đang gặp nhiều rắc rối trong tình cảm và công việc.

    Chân thành tìm kiếm những Người thầy - người bạn cùng giúp đỡ !

    Họ tên: ThắngNC - FTUer
    YM: vc_thangpr@yahoo.com or thang_nc86@yahoo.com
    Mobile: 098.929.4045

    P/s: Tôi đã Post một bài tương tự tại 02 trang Web:
    1. Diễn đàn nghiệp vụ Báo chí Việt Nam: http://www.vietnamjournalism.com
    và Forum - Open Share: http://www.openshare.com.vn

    Ý tưởng đã được chia sẻ với một kênh truyền hình nhưng dường như nó bị bỏ quên hoặc cố tình bỏ quên.

    Rất cần kinh nghiệm từ các bậc tiền bối, chương trình này thực hiện được là rất tuyệt vời, nhưng có bị mọi người mắng ầm ĩ thì cũng là cơ hội để học hỏi. Thanxxxx everybody !
  2. ntvonline

    ntvonline Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    27/03/2006
    Bài viết:
    277
    Đã được thích:
    0
    Ý tưởng của bạn rất hay!
    Hay cứ làm đi và sẽ vỡ ra nhiều điều! cho dù thành công hay thất bại thì bạn cũng sẽ được nhiều hơn mất Vì bạn còn rất trẻ .
  3. kamika_EFT_VDC

    kamika_EFT_VDC Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    02/04/2006
    Bài viết:
    56
    Đã được thích:
    0
    Rất cám ơn vì bạn đã đọc hết bài của mình. Post xong mới biết là dài thật dài.
    Tất nhiên là mình sẽ làm chứ ! Và mình hi vọng nhận được sự giúp đỡ của mọi người nhiều hơn. Mình đã liên lạc với VTV2 rồi, nhưng vẫn còn thiếu nhiều kinh nghiệm để có thể thuyết phục được chị Nhật Hoa.
    Ai giúp được mình giải quyết được 3 vấn đề đầu tiên, PM hoặc gọi điện nhé, mình sẽ gọi điện lại nếu đang ở công ty hoặc ở nhà.
    Thanxxxx.
  4. Nguyen_Thu

    Nguyen_Thu Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    25/04/2006
    Bài viết:
    178
    Đã được thích:
    0
    Plan tôi đang làm rất giống với ý tưởng của bạn, khoảng 80%. Một dự án tham gia cuộc thi Sinh viên Khởi nghiệp năm nay cũng thế. Mục tiêu cũng là VTV2. Cơ hội để ý tưởng của bạn thành hiện thực là cao. Chúc thành công. Có lẽ tôi giúp đc bạn nhiều đấy.
    Sẽ liên lạc qua pm. Chúc vui.
    Được Nguyen_Thu sửa chữa / chuyển vào 02:46 ngày 20/09/2006

Chia sẻ trang này