Hãy gặp tôi và cùng tôi tạo dựng nên một tập đoàn mới trong lĩnh vực công nghiệp.

Thực tế tréo ngoe như thế đấy bạn à. Người giỏi lại thích làm việc, còn người "dở" thì thích nhàn việc. Tôi cũng có thời gian trải qua như vậy, không dễ để tìm được cộng sự cùng chung chí hướng khi đa phần KS trẻ ra trường chỉ mong kiếm được nhiều tiền (việc nhẹ, lương cao), và nghĩ rằng có tiền là có sự nghiệp ổn định
Cố lên bạn nhé.
Hải Dương là quê mẹ tôi đấy, chỉ tiếc rằng tôi đã qua cái tuổi "máu me" chinh chiến phương xa
Được maivu sửa chữa / chuyển vào 08:06 ngày 18/08/2006

E hèm...Chú gặp anh thì hợp quá.... anh toàn làm việc độc lập, tự tư duy ,tự market, thiết kế .....tất nhiên là chỉ đạo quản lý được. thêm cái nữa là...có cái UY rât tự nhiên, nói "Sai bét nhè" Trời cũng phải nghe. nhưng mà chú bảo Lương chú 10 mọi người 8 ....thì bao giờ chú mới có nhân tài. Anh biếu chú 1 lời khuyên nhá " Người quản lý giỏi là người biết biết trả lương cao" . Chú ngẫm kỹ đi ...nếu thấy đúng thì chú cứ thẳng thắn mời anh hợp tác.....với điều kiện là Cộng tác viên đấy! Anh có thể đóng góp được cho chú xây dựng một nhà máy Sơn tĩnh điện- Sơn - Mạ điện- Xử lý nước- Môi trường , ăn mòn nhãn mác cao cấp và đào tạo cho chú một đội ngũ Công nhân và quản lý xưởng ...chỉ sợ không có bằng ISO cấp cho người ta thôi. ngoài ra ...anh co thể lai rai với chú về Cơ khí và một phần của Tự động. Chúc chú thành công!

Nếu chú có tuyển em nào mới ra trường......trả hẳn lương 5.500 USD ..cho các em vui..... đảm bảo là ...hôm sau đến nói khó với chú là " Anh ơi...trả em 100Usd thôi, em sẽ chăm chỉ học và làm cho tốt để sau này em nhận mức lương 5500...bảo lưu cho em nhaé!"

Chào bạn, tôi tên là Khanh, K37 BKHN.
Hiện nay tôi cũng đang làm việc trong ngành VT, thấy cái này hay qua.
Bạn có thể sắp xếp cho tôi một cuộc hẹn được không ?
Bạn liên lạc với tôi theo số 0913514408.
Khanh LH

Tôi thành thật chúc bạn thành công. Tôi rất ngưỡng mộ mẫu người như bạn. Trẻ, có kiến thức và có hoài bão.

Thế giới cổ kim cho bạn tham khảo:
1- Napoleon làm Thiếu Tướng pháo binh khi 25 tuổi từ Trường
Đại Học Quân Sự ra, chưa hề làm việc gì nặng . Y là một tướng
giỏi nghề quân sự có tiếng thế giới, chưa hề thua trận .
2- Thời Cách Mạng Văn Hoá ở Trung Quốc, những người tầng
lớp Trí thức phải xuống lao động chân tay, vì "trí thức là cục ***"
còn "lao động chân tay là vinh quang." Báo hại những trí thức
già và chân yếu tay mềm phải cầm xẻng xúc tuyết ngoài trời lạnh
và quai búa đục đá dưới nắng mùa hè chói chang, khiến cho
bao học vấn trong đầu cũng phải theo mồ hôi tay mà đi hết.
3- Bây giờ ở Mỹ, công ty Wal-Disney chỉ tuyển người vào với
chức vụ (dọn vệ sinh chẳng hạn) và mức lương thấp nhất
(dưới 10 đô 1 giờ) thôi, mặc dù bạn đã từng là giám đốc ở
công ty khác, với lương cả trăm triệu đô một năm. Nếu bạn có
bằng cấp, có kinh nghiệm (như giám đốc đã nói kia), thì bạn sẽ
được lên thang nhanh chóng như tài thực thể hiện trong công ty.
4- Cách đây một năm, trùm giám đốc hãng Kelloggs với lương
hàng trăm triệu đôla một năm được tổng thống Bush mời vào
làm trong nội các chính phủ của ông ở Toà Nhà Trắng ở
Washington DC, với lương viên chức nhà nước chỉ có mấy
chục triệu đôla một năm thôi. Ông ta đã nhận lời, mất đứt vài
trăm triệu đôla mỗi năm. Có điều, ông ta không phải làm việc
dọn vệ sinh trong Nhà Trắng, mà vào ngay ghế quan chức .
Lịch sử làm việc của ông này cho thấy ông xin việc vào hãng
Kelloggs với nghề lái xe, một việc tầm thường, lương thấp .
Qua hàng chục năm từ lao động chân tay, ông đã leo lên chức
nhỏ rồi chức to, và cuối cùng làm trùm giám đốc của công ty,
hoàn toàn nhờ vào khối óc tài ba thể hiện qua những chức vị
ông đã từng trải qua trong công ty. Làm việc cho Bush, ông mất
nhiều tiền lương, và hãng Kellogs mất một nhân tài.
5- Ở Trung Quốc bây giờ, kể cả từ 2 chục năm trước trở lại đây,
nếu bạn đã từng là giám đốc một công ty thành công, bạn có
thể xin thẳng vào làm giám đốc một công ty mà bạn cho rằng
bạn có thể làm tốt hơn, thay cho giám đốc đang làm. Nếu bạn
trình bày có lý, thuyết phục được Ban Nhân Sự của công ty, thì
bạn sẽ được ngồi vào ghế giám đốc của công ty.
Gợi ý qua 4 thực tế trên:
1- Không phải lao động chân tay lương thấp mới chứng minh
được tài và chí của một người trí thức .
2- Lao động chân tay có thể chứng minh sức khoẻ bắp thịt
của một người trí thức, nhưng có hại cho những người có tuổi
hoặc chân yếu tay mềm. Những người như tôi, cả đời đã từng
lao động chân tay, đến già mới có mảnh bằng, và vài năm kinh
nghiệm làm việc high tech, bây giờ hẳn ăn đứt lớp trẻ mới ra
trường, nhưng làm sao đua được với họ trong những đày ải
của Cách Mạng Văn Hoá ở Trung Quốc ?
3- Người trí thức có thể chứng minh bản thân mình ngay từ
những việc trí thức cao mà người khác không thể nào làm nổi,
mà không cần thi thố bắp thịt hay khoe tài chịu gian khổ trong
những trại cải tạo nơi rừng sâu nước độc.
4- Nếu bạn chưa thấy được 3 điều gợi ý trên, một ngày kia,
bạn có thể bị thay thế bởi một giám đốc đầu bạc từ một công
ty khác, hay bởi một cô gái trẻ đẹp vừa hoàn thành luận án
tiến sỹ về Viễn Thông, một luận án có giá trị thực tế và là một
phát kiến mới đẩy High Tech lên một đỉnh cao mới.

Các bác toàn nói chuyện ở đâu đâu. Thực tế ở việt nam thế này: nếu bác vào công ty bằng chức danh quét rác thì may lắm khi về hưu bác lên chức phụ trách vệ sinh. Lương có cao hơn tí chút. Hãy nhìn vào thực tế để hành động, đừng vẽ hươu vẽ vượn. Cái bác "mở cửa" kia đầu tư phải đến tiền tỉ cho cái nhà xưởng lẽ đưong nhiên lợi nhuận bác ý thu về phải là cao nhất. Bác ý thu được 100 triêụu/tháng thì mới có thể nhả cho các bác 3 triệu/ tháng chứ. Làm gì có chuyện chia 10:8. Tiền đâu phải vỏ hến.

Có trường hợp đầu tư tiền tỉ....cũng đem đổ xuống sông.....nếu như trả lương cho người tài một cách có tính toán chi li. Trừ phi tiền tỉ đi mua Công nghệ thì Moc_tui chịu. chứ tiền tỉ đi khoe thien hạ ...thôi đem gửi Ngân hàng cho chắc cú! Nhược điểm của người tài ( ko phải là Hiền tài) họ cũng phải thấm thía chất xám và công sức mình bỏ ra phải tương xứng.....nếu không Việt Nam mình đã vượt thằng Tàu phóng con tàu Vũ trụ -----> lên Măt trăng uống rượu Đế Gò Công với Cuội rùi....có cả **** ngồi ôm bên cạnh luôn ( Xin lỗi chị Hằng nhá--vì người ta ko tin)....làm lãi 100 triệu mà cho người ta 3 triệu cày cả tháng....Cứ bảo làm sao các em thật sự là tài ( cụ thể là tự tư duy, tự quản lý, tự thiết kế, tự xây dựng..) thì cứ mơ ước Công ty Liên Doanh nước ngoài là vì thế. Nếu như người ta thu về 100 triệu, mà công nghệ có sẵn...và chăm chỉ làm như người máy thôi thì 3 triệu là xứng đáng, nhưng ko phải là người tài. Cái dở của người tài là yêu nước thì cũng yêu nước, và cũng không yêu nước không như cái anh Hiền tài...yêu nước thì yêu nước hẳn...như GS Tôn thất Tùng.
Bạn có muốn SACOM phát triển tốt thì ...nên biết giữ chân người ta lại. Nếu muốn như các Công ty khác....thì nên mua công nghệ là nhanh nhất....chứ Tiền tỉ + quản lý Nhân sự kém = Chậm phát triển.

mà này...hình như chỗ bạn đầu tư toàn thiết bị CNC à?thảo nào 100triệu trả 3 triệu là phải.....vì như thế chỗ bạn mua Công nghệ chính là máy CNC....3 triệu là thuê cái anh có học để bảo dưỡng máy cho tốt ( tức là sử dụng máy)

Em rất cảm ơn các bác GPS, CODEP, Tinh thần thép và các bạn khác.
Riêng anh bạn Móc túi, tôi có đôi lời, tôi gặp rất nhiều người nói rất hay và luôn nghĩ mình hay tưởng mình giỏi, nhưng khi gặp một công trình thực sự thì không biết bắt đầu từ đâu. Còn những cái như bác giới thiệu, công nhân em làm tốt, và nếu muốn nhanh em đặt hẳn các công ty chuyên làm tủ của BK. Tủ điện chỗ em toàn của Orita, chắc bác rành về nó hơn em, tủ điện Siemén là do Orita làm cả đấy.
Về đầu tư: Năm 2002, SACOM bỏ ra hơn 35 tỷ cho một dây chuyền như mấy cái ảnh em chụp. Em đã chinh chiến từ Anh, Bỉ cho đến Hàn quốc nên biết rõ mức thu nhập thế nào là cao. Bác thích CNC à, em sẽ có chủ đề về CNC từ mạch cho đến phần mềm trong thời gian tới.
Tuy nhiên, thu nhập phụ thuộc vào sự cống hiến của mỗi người. Anh có lòng, Cty không phụ lòng anh. Anh hết lòng, anh sẽ là một phần của Cty.
Đừng khoác lác vội.
Được opentdoors sửa chữa / chuyển vào 21:07 ngày 19/08/2006