Tuyển bác sĩ với cơ hội thu nhập cao đây ạ :)

Đành phải thế thôi. Giờ ra trường phải cố mà kiếm tiền để hoàn thành các trách nhiệm đối với gia đình....đã. Mà khi có tiền rồi, có khi lại kiếm đc một vị trí ngon trong bệnh viện. Lúc đó lại mở một phòng mạch tư.

Tôi xin có ý kiến về việc này như sau:
Hiện nay ở VN, theo tôi được biết (và chưa hẳn đã đầy đủ), có 4 đơn vị khai thác dầu khí đang hoạt động.
1 là Vietsopetro, có các giàn khoan ngoài khơi Vũng Tàu, giàn nào cũng có bác sĩ (phần lớn là bs Ngoại khoa). Chế độ làm việc của bác sĩ trên giàn này là 15 ngày ở giàn, 15 ngày vào bờ nghỉ. Một người bạn thân tôi đang làm việc tại tổng hành dinh Vietsopetro cho biết, VS hiện không có kế hoạch tuyển bác sĩ đi giàn.
2 là Petronas: Bác sĩ của Petronas tất cả đều là người Malaysia.
3 là Total: Hiện mới đang trong giai đoạn khoan thăm dò nên chỉ có 1 bác sĩ người Pháp.
4 là BP của Anh. Cũng như Total, họ có 2 bác sĩ người Anh trên giàn di động.
Ngoài ra còn có một số hãng khác của Mỹ, Nhật, Đức, nhưng chưa hoạt động ngoài biển.
Vì vậy, thông tin "tuyển bác sĩ" làm việc trong ngành dầu khí rất tù mù. Dầu khí là dầu khí nào? Của ai? Làm ở giàn nào? Gần Hà Nội làm gì có... giàn khoan? (Chẳng lẽ xuống khoan mỏ khí đốt ở... Tiền Hải?)
Một chi tiết tù mù nữa, là nếu phỏng vấn ok, sẽ được: "đào tạo 2 tuần (hoàn toàn miễn phí - khóa học này bao gồm cấp cứu cơ bản và 1 khóa cấp cứu tim mạch - theo mình biết riêng 1 khóa học này đã đáng giá 5 ngàn USD).
Khi tuyển bác sĩ đi giàn, các công ty đều ưu tiên cho bác sĩ Ngoại khoa (nếu là Nội khoa thì cũng phải thành thạo về việc xử lý các chấn thương, vết thương do tai nạn lao động...). Sau khi kiểm tra tay nghề và nếu được tuyển dụng, cứ 1 năm làm việc, bác sĩ sẽ được đi học để cập nhật kiến thức trong 2 hoặc 4 tuần. Cá nhân tôi không tin chuyện: "khóa học này bao gồm cấp cứu cơ bản và 1 khóa cấp cứu tim mạch", và lại càng khó tin khi "khoá học đáng giá 5 ngàn USD" - nghĩa là gần 80 triệu đồng.
Bạn petite_champi có biết học "cấp cứu tim mạch" phải học những gì không, và mất thời gian bao nhiêu lâu không? Chỉ nội cái chuyện đọc điện tâm đồ thôi, để có thể đọc được những bệnh lý tim mạch thường hay mắc phải, bác sĩ nào học trong 1 tháng mà đọc được thì tôi xin chắp tay, vái bằng cụ! (không tính bác sĩ chuyên khoa tim mạch). Đó là chưa kể đến những thủ thuật cấp cứu - đơn giản nhất là tiêm Adrenalin vào buồng tim...
Nói tóm lại, bạn có thiện chí, tôi cũng như nhiều bác khác xin cảm ơn và ghi nhận. Nhưng tôi (và chắc là nhiều bác khác), đều mong muốn mọi việc phải thật rõ ràng vì đây là box y tế.
Mà bất cứ cái gì thuộc về lĩnh vực y tế, thì đều phải nhìn tận mắt, nghe tận tai, sờ tận tay...
Kính
DrZhivago

Chao anh Petite_Champi,
Em rat quan tam den cong viec anh gioi thieu o day, cung nhu cong ty anh dang lam viec. Em cung co 1 vai nguoi ban hoc truong Y ra va cung da gioi thieu qua ve cong viec nay voi ho. Anh co the cho em dia chi email/so DT cua anh de em tien lien he cu the hon duoc khong a? Neu ko tien viet ra o day, anh co the email cho e theo dia chi idenix@yahoo.com duoc khong a?
Cam on anh nhieu. Mong som nhan duoc hoi am cua anh.
Được hanoisyd sửa chữa / chuyển vào 14:31 ngày 13/06/2007

Xin được trao đổi với bạn petite_champi thêm một chút nữa.
Trước hết, bạn nói: "Thời đại công nghệ thông tin, ai có thông tin người đó có lợi thế, đáng tiếc bác sĩ ở mình rất ít ng để ý đến internet, lại càng ít ng lên ttvnol...".
Bạn căn cứ vào đâu mà bạn dám nói thế? Phải chăng bạn đăng thông báo tuyển người, rồi chẳng thấy bác sĩ nào hưởng ứng, nên bạn mới kết luận rằng "bác sĩ ở mình rất ít ng để ý đến internet, lại càng ít ng lên ttvnol" ?
Xin thưa với bạn, ở đâu tôi không dám nói, chứ ở TP HCM, đại đa số các BV hiện nay đều sử dụng mạng Internet để hội chẩn, để gởi và nhận những thông tin mới nhất về Y học. Thậm chí nhiều BV còn truyền nguyên cả 1 cas phẫu thuật qua webcam để đồng nghiệp ở các BV khác theo dõi và góp ý.
Tiếp theo, bạn viết: "Trình độ ngoại ngữ của sv Y chán lắm cơ. Học xong 6 năm ra truờng quên hết cả ngoại ngữ. Mà trường y không cho học 2 văn bằng 1 lúc chứ...".
Viết như thế là bạn đã vơ đũa cả nắm rồi. Ngay trong chương trình 6 năm Y khoa, cũng có người học dốt, có người trung bình, có người giỏi và có người cực kỳ xuất sắc. Ngoại ngữ cũng vậy, người nào cố gắng, chăm chỉ và ý thức được cái lợi ích của ngoại ngữ đem lại khi nghiên cứu, trao đổi, học tập thì họ sẽ cố gắng.
Mà đã cố gắng thì không thể "ra trường là quên hết"
Riêng chuyện nộp hồ sơ, liệu ai có thể tin tưởng khi giao hồ sơ cho 1 người, mà người đó viết rằng: "Vì đây là việc làm không theo lẽ thường, lẽ di nhiên mình o thể public tên tuổi, cty, chỗ làm của mình...". Một bộ hồ sơ xin việc bao gồm 2 sơ yếu lý lịch có dán hình, đóng dấu của chính quyền địa phương, bản sao bằng tốt nghiệp bác sĩ có công chứng, bản sao hộ khẩu, chứng minh nhân dân có thị thực...
Và liệu ai có thể đảm bảo rằng những bộ hồ sơ đó sẽ được sử dụng vào việc khác, sau khi người tuyển dụng trả lời người nộp hồ sơ rằng: "Anh chưa đủ tiêu chuẩn để làm việc".
Tôi xin đưa ra một thí dụ nhỏ thôi nhé (và chỉ là thí dụ, chứ không hề ám chỉ bác petite_champi). Thí dụ tôi có thằng bạn hoặc thằng em bà con, đã học Y (trung cấp chẳng hạn). Nay tôi cầm được bộ hồ sơ trên tay, tôi bèn gởi cho Phòng Y tế huyện Lũng Cú, Hà Giang hay huyện Năm Căn, Cà Mau chẳng hạn, để xin việc.
Khi tổ chức kiểm tra, dĩ nhiên trường Y sẽ xác nhận đúng là có người tên đó, học ở trường và đã tốt nghiệp. Lý lịch cũng thế, chính quyền địa phương cũng xác nhận như vậy (ngoại trừ xác minh để kết nạp Đảng là có người đến tận nơi xác minh trực tiếp, còn thì đều gởi qua đường công văn). Và thế là ổn.
Khi vào làm, nếu tổ chức hỏi bản chính văn bằng để đối chiếu, thì thiếu gì cách: "Dạ, em để ở quê. Hôm nào về thăm nhà, em mang lên". Và bởi vì trường Y đã xác nhận rồi, nên chuyện đối chiếu lắm khi có cũng được, mà không có cũng được, nhất là ở những vùng sâu, vùng xa, nơi người dân cần bác sĩ như cá cần nước.
Làm một, hai năm, học hỏi thêm kinh nghiệm, không để xảy ra sai sót rồi biến. Trước khi biến, xin cái giấy chứng nhận công tác cùng toàn bộ hồ sơ, sau đó phi vào... Tây Nguyên chẳng hạn, xin việc tiếp.
Phi vài ba lần như thế, gốc tích càng lúc càng vững. Thế là nghiễm nhiên chú y sĩ thành ông bác sĩ một cách đàng hoàng...

Em không phải là bác sĩ, nhưng em thỉnh thoảng cũng đi giàn, và em lại thích các cơ hội nghề nghiệp. Theo suy nghĩ của em thì các bác sĩ chẳng mất gì ngoài cái hồ sơ. Sau đó, các bác sĩ sẽ có nhiều cơ hội tìm hiểu về công việc vào lúc phỏng vấn, ý em muốn nói là lúc phỏng vấn hổng phải chỉ có bên mua sức lao động có quyền đặt câu hỏi, mà anh em ta, những người bán sức lao động vẫn có thể hỏi về điều kliện làm việc, đào tạo, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến và hàng ngàn thứ khác.
Nếu bác sỹ nào có suy nghĩ như em thì cứ việc nộp đơn, rồi ta tìm hiểu. Nếu phù hợp thì ta làm, không thì thôi. Muốn thế thì ta không cam kết cái vụ đào tạo là phải phục vụ bao nhiêu năm. Em thì em cực kỳ phản đối cái vụ đó. Em nghĩ các bác sỹ càng trẻ càng nên thử.
Còn việc làm cho công ty nào, em đoán là làm lính đánh thuê, không phải làm cho các công ty các bác vừa kể. Em cũng xin nói luôn là em từng làm cho 1 trong 4 công ty nói trên và em xin xác nhận là thông tin về số lượng và quốc tịch đã không chính xác đối với ít nhất là 1 công ty.

Gớm , Dr Zhivago làm gì mà nói như tát nước vào mặt bác PC thế? Tớ thấy Dr hơi quá lời rồi.
Thứ nhất: bác ý ko phải dân ngành Y, làm sao mà hiểu được hết mất bao nhiêu thời gian học cái nọ cái kia, quảng cáo này toàn là do bên tuyển dụng đưa ra, bác ý chỉ post lên thôi ạ. Trong quảng cáo thì có cái đúng, có cái quá ( ko thế sao gọi là quảng cáo)
Thứ 2: Post này có tên là medic, và medic người Việt ko phải ko có đâu bác, ( cái này mà bác cãi em thì em thề là người của bác nói điêu )
Thứ 3: Em cũng hơi nghi ngờ " gần HN" nhưng mà dù nó ở đâu thì cũng làm on/off, hết ca thì về nhà chứ có phải đi đi lại lại hàng ngày đâu mà sợ xa với gần.
Thứ 4: Phí đào tạo này chắc là qua SOS, mà giá của SOS thì trên trời luôn ý ạ. Mà ở dưới thấy bác nghi ngờ PC, thì em cũng nói thẳng luôn là post này bọn dàn khoan toàn thuê lại của SOS đấy ạ, chúng nó ko post lên báo cho các bác đọc đâu ạ. Thực ra post này chắc là do SOS tìm người rồi.
Thứ 5: Trình độ ngoại ngữ sv Y thì đúng là củ chuối còn gì. Uh thì người tốt người xấu, mỗi tội là người tốt (lại cộng thêm có bằng bs) nó chả đi biển làm gì cả, nó ở bv làm với đi tu nghiệp có phải sướng không? Về lâu về dài thì lương lậu nó lại chả gấp mấy lần ý chứ! Còn xấu xấu đi phỏng vấn thì ai nó nhận. Dr tự hào về SV Y quá nên bới sâu tìm bọ rồi ( nhà em làm ngành Y bác ạ và em rất yêu ngành Y, ko bác lại bảo em ghét bỏ gì)
Thứ 6: Bác đa nghi quá, có quẳng cái hồ sơ thôi mà bác đã vẽ ra săm soi thế này rồi trách chi bác "góp ý" bác PC dài thế! Mà em nói nhỏ, thằng em họ bác mới tốt nhgiệp trung cấp Y thì loại đầu nước bác ạ , ng ta tuyển Tôt nghiệp Y 6 năm cơ muh ( cũng thí dụ thôi).
Túm lại, chắc chỉ mình em với bác mới đọc hết bài của nhau hehe, thế nên em mới phải kết luận lại cho các bác sỹ tương lai:
Mất gì cái CV mà ko quẳng cho PC để thử sức? trẻ trung thì phải xông xáo chứ lị, ngồi nói nhiều đếch ra được cái gì hết!
Việc này đảm bảo tiền ngon, mỗi tội ko có chuyên môn gì sất. Ở trên tầu thì ngoài bệnh nhân ( thi thoảng có) thì việc chính nữa là thư ký (kiểu thế). Sau vài năm làm thế này, kiến thức mai một đi nhiều, về viện ngại phết vì lương thì thấp mà lại bị đè đầu cưỡi cổ, mà quen nhiều tiền rồi, ít ứ chịu được đâu
Ủng hộ hoàn toàn cách suy nghĩ của GPS xông xáo lên các bác sỹ!

Em cũng nghi là SOS nhưng không biết chắc nên hổng dám nói. Cty cú em làm cũng thuê người của SOS nên em mới khẳng định rằng bác mykoyan đã viết không chính xác về quốc tịch của bác sỹ của ít nhất một công ty.

Nếu sợ lừa, làm 2 bộ hồ sơ, tôi lấy bộ hồ sơ không cần đóng dấu. Thôn g báo thêm là bác nào cần việc thì hẵng đến.
Nhận xét và góp ý thì thoải mái thôi, vì đây là box public mà nhưng xin đừng kết luận mà làm gì, sai hết rồi.

Thứ nhất, ngay trong bài đầu tiên về 4 đơn vị hiện đang khai thác dầu khí ở VN, tôi đã nói "có thể chưa đầy đủ" mà , vì số liệu ấy tôi biết từ gần 1 năm trước.
Thứ 2, quảng cáo để tuyển người trong nghề Y thì dĩ nhiên người xin việc phải là nghề Y. Quảng cáo có thể nói hơi quá về mức lương, về các chế độ ưu đãi, về điều kiện làm việc. Nhưng không thể "nói hơi quá" về chuyên môn bởi lẽ sẽ bị phát hiện ngay.
Thứ 3, chế độ đi giàn làm gì có 1 tháng (ngoại trừ thời tiết xấu, trực thăng hoặc tàu không ra được). Không riêng ở VN, mà tất cả các nước đều phổ biến ở mức 15 ngày trên giàn, 15 ngày vào bờ. Ngoại trừ các giàn ở biển bắc thì đi chỉ 1 tuần là thay ca. Các bác có thể vào trang web của BP, của Total hay Petonas là biết rõ.
Thứ 4, một bộ hồ sơ xin việc với đầy đủ dấu má rất quan trọng vì nó có thể sử dụng vào nhiều việc. nếu nộp cho những nơi công khai, rõ ràng, rồi họ không trả lại nếu mình không được nhận thì cũng chẳng lo. Đàng này nộp cho 1 người mà mình chẳng biết họ là ai, làm gì, chỉ dựa vào những quảng cáo trên mạng thì cũng cần phải cảnh giác chứ.
Thứ 5, bạn hiều sai ý tôi rồi. Tôi chỉ đưa ra thí dụ 1 người học trung cấp y, nay vớ được bộ hồ sơ đầy đủ, rồi lợi dụng hồ sơ đó để mạo nhận là mình, đi xin việc ở một nơi xa xôi nào đó, chứ tôi đâu nói đến chuyện trung cấp y đi xin việc trên giàn khoan.
Thứ 6, trẻ trung thử sức là chuyện tốt. Tôi cũng đã từng khuyến khích học trò tôi như thế. Tuy nhiên, ngạn ngữ Ấn Độ đã có câu: "Trước khi bước, phải xem bàn chân mình bước lên cái gì".
Theo tôi, câu này chắc chẳng bao giờ thừa.
DrZhivago